13.06.2011, 06:40 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Досрочное расторжение трудового договора при сокращении
31.05.11г. работник был уведомлен о предстоящем сокращении, т.е. будет уволен с 31.07.11г. Сейчас хочет уволиться до истечения срока предупреждения, с 15.06.11г.Какие выплаты ему положены?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.06.2011, 07:00 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
те же самые, что и при обычном порядке сокращения + доп. компенсация за "неотработанные" полтора месяца (с 15.06 по 31.07.)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.06.2011, 07:07 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Т.е получается среднемесячный заработок за 2 месяца выплачивается?, плюс выходное пособие и компенсация.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.06.2011, 07:11 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
светлана 28, Вы правильно понимаете
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.06.2011, 10:40 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Сейчас хочет уволиться до истечения срока предупреждения, с 15.06.11г.Какие выплаты ему положены?"
Хочет уволиться - пусть пишет заявление по с.ж., следовательно, получает "стандартный набор": расчет за фактически отработанное время и компенсацию за отпуск. Досрочное расторжение ТД по сокращению - это инициатива и право РД, а не работника. Право работника - согласиться или нет. Все.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.06.2011, 16:50 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Так вот в этом то и дело и работать не хочет и по собственному не хочет увольняться. Все положенные выплаты хочет получить!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.06.2011, 17:37 | #7 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
светлана 28, это его проблемы. РД не обязан досрочно сокращать работника. Не хочет работать - ст.80 ТК работнику в помощь - никто его больше 2 недель держать не будет, а "положенные компенсации" положены тем, кто хочет работать. .
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях