[Ruslan.GM]

Здраствуйте. Вопрос вот в чем: предложили написать заявление по собственному желанию, 2 недели отработать ни даёт, т.к. он идет мне на уступки, или уволит по статье, вообщем одно из двух. Посмотрел пункты по которым могут уволить по статье, пугает тока один, насчет квалификации, ведь я еще ни совсем опытен, и дороги молодым как всегда нет Вообщем ставит меня в затруднительное положение. но все же назревает вопрос может быть есть какие-нибудь нюансы, или может он где-то не прав, хотелось бы примерно узнать свои права. Спасибо.

[тесто]

В чем вопрос?

[sve-shironina]

Вы имеете в виду несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ? )
Это все не так-то и просто … несоответствие должно подтверждаться ТОЛЬКО результатами аттестации
Аттестация может быть как обязательной, (для определенных категорий работников и видов отраслей) так и необязательной. Проводится она государственными органами(опять же для некоторых категорий работников) либо аттестационной комиссией работодателя. Процесс создания комиссии и проведения аттестации имеет определенный порядок (трудоемкий). При этом не может быть признано законным увольнение по инициативе работодателя в связи с недостаточной квалификацией работников, не имеющих необходимого производственного опыта в связи с непродолжительностью трудового стажа, а также работников, поступивших на работу после окончания учебных заведений по полученной специальности, до истечения трех лет работы. если аттестация состоялась, и результаты не в Вашу пользу, Вам должны предложить все вакансии, имеющиеся у работодателя., прежде чем уволить . Объективность аттестации нередко оспаривается работниками в судах. Восстановиться же после увольнения по собственному желанию будет проблематично. Писать заявление по собственному желанию, не имея никаких нареканий в плане дисциплины и т.д. я бы не стала!!!

[Ruslan.GM]

Спасибо за ответ, и подскажите пжл, где это прописано и можно прочитать подробно?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ruslan.GM

где это прописано

Трудовой Кодекс и любые комментарии к нему

[sve-shironina]

ТК, комментарий к нему.Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 и действующее до этого Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 ( с более широким разъяснением ). множество статей для кадровиков в инете..

[Анна Алексеевна]

Здравствуйте!
Меня уволили по ст.81 п.5, неоднократное неисполнение должностных обязаностей. Увольнение считаю незаконным (больше связано с личной неприязнью). Что делать?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Анна Алексеевна

Что делать?

Обжаловать в суд

[Анна Алексеевна]

С судом все понятно. Дело в том что собирались уволить еще 12 числа( не уведомляли об этом), а я ушла на больничный. запись в трудовуе сделали 12. Сегодня вышла с больничного, они быстро переделали приказ от сегодняшнего числа,сделали новое административыное расследование,сделали приказы задним числом о взысканиях и исправили записи в трудовой. В письменной форме затребовала копии всех документов связанных с увольнением. На днном заявлении наложил резолюцию о выдачи данных копий по трубованию суда. Боюсь что за то время пока будут рассматривать мое заявление в суде еще что-нибудь наделают.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Анна Алексеевна

наложил резолюцию о выдачи данных копий по трубованию суда.

Вам обязаны были выдать копии независимо от суда и в течение 3 дней с момента получения заявления