23.05.2011, 13:24 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Адрес: Россия / Приморский край
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.05.2011, 13:30 | #12 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Скажу так - хуже не будет. Любой отказ - это нарушение со стороны работодателя
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.05.2011, 13:55 | #13 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.05.2011, 14:00 | #14 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это факт, на подачу иска есть месяц с момента увольнения
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
31.05.2011, 16:01 | #15 |
Пользователь
Регистрация: 26.05.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 14
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Всё просто! Обращаетесь в Государственную инспекцию труда по вашему округу. Адрес можно найти в интернете. Объясняете им всю суть вашей ситуации. А дальше работа за ними! Они обязаны откликнуться. Они выезжают в вашу организацию с проверкой. Поднимают всю документацию связанную с Вами. Если Вы не хотите чтоб Ваше имя где-то фигурировало, просите их о конфиденциальности. Если организация не сможет доказать, что Ваше увольнение законно, то они обязаны востановить Вас в должности, и возместить моральный ущерб!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.07.2011, 02:14 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Адрес: Россия / Приморский край
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте, я уже обращалась 23 мая по поводу незаконного увольнения. 4 июля решением суда меня восстановили в должности. 5 июля,т.е. вчера приступила к работе. В первой половине рабочего дня написала заявление по собственному, до окончания рабочего дня оно не было рассмотрено командиром части,когда зашла лично узнать о его решении, он меня грубо говоря послал.Со слов сотрудником, его не устраивает вариан ПО СОБСТВЕННОМУ (хочет опять по статье) В этот же день, только во второй половине дня под его диктовку был составлен рапорт от имени заместителя командира о выявленных недостатках в хоже проверки заполнения книги учета материальных ценностей. На данном рапорте была отписка командира о проведении административного расследования.Вчера с меня объяснения не отбирались, а сегодня т.е. 6 июля я пошла в больницу на прием.Если меня отправят на больничный, могу ли я по истечении двух недельного срока приехать и просто забрать трудовую?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях