13.06.2011, 06:40
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Досрочное расторжение трудового договора при сокращении
31.05.11г. работник был уведомлен о предстоящем сокращении, т.е. будет уволен с 31.07.11г. Сейчас хочет уволиться до истечения срока предупреждения, с 15.06.11г.Какие выплаты ему положены?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.06.2011, 07:00
|
#2 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.06.2011, 07:07
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Т.е получается среднемесячный заработок за 2 месяца выплачивается?, плюс выходное пособие и компенсация.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.06.2011, 07:11
|
#4 |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
светлана 28, Вы правильно понимаете
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.06.2011, 10:40
|
#5 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Сейчас хочет уволиться до истечения срока предупреждения, с 15.06.11г.Какие выплаты ему положены?"
Хочет уволиться - пусть пишет заявление по с.ж., следовательно, получает "стандартный набор": расчет за фактически отработанное время и компенсацию за отпуск. Досрочное расторжение ТД по сокращению - это инициатива и право РД, а не работника. Право работника - согласиться или нет. Все.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.06.2011, 16:50
|
#6 |
|
Пользователь
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Так вот в этом то и дело и работать не хочет и по собственному не хочет увольняться. Все положенные выплаты хочет получить!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.06.2011, 17:37
|
#7 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
светлана 28, это его проблемы. РД не обязан досрочно сокращать работника. Не хочет работать - ст.80 ТК работнику в помощь - никто его больше 2 недель держать не будет, а "положенные компенсации" положены тем, кто хочет работать.
 .
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях