[_alex_]

Добрый день,

У меня возникла следующая ситуация.

Я гражданин Украины, родившийся в Санкт-Петербурге.
По приезде на почте встал на учет по месту пребывания, в следствии чего получил отрывную часть уведомления о прибытии. Принимающей стороной был родственник.

Подал документы на РВП (о чем свидетельствует печать в миграционной карте).
Сейчас ожидаю решения о выдачи РВП.

Затем оформил PHP и устроился на работу по трудовому договору, где мне выдали еще одну отрывную часть уведомления о прибытии, в котором принимающей стороной является организация и поставили печать в миграционную карту, о продлении срока пребывания.

Собственно вопросы:
1. Что мне делать со старой отрывной частью уведомления о прибытии?
2. Должен ли я сообщить в ОВИР по месту жительства о том, что работаю?
3. Может необходимо еще кого-нибудь уведомить о том, что я работаю?

Заранее спасибо за любую помощь.

[Кэт]

Сообщение от _alex_

1. Что мне делать со старой отрывной частью уведомления о прибытии?

_alex_,еще действует 1-й учет?

Сообщение от _alex_

2. Должен ли я сообщить в ОВИР по месту жительства о том, что работаю?

Нет. За Вас уже все должен был сообщить работодатель. Только не ваше ОУФМС, а в свое.

Сообщение от _alex_

3. Может необходимо еще кого-нибудь уведомить о том, что я работаю?

Всех уведомляет работодатель.

[_alex_]

Огромное спасибо за быстрый ответ.

Сообщение от Кэт

_alex_,еще действует 1-й учет?

Да, действует.

Сообщение от Кэт

Нет. За Вас уже все должен был сообщить работодатель. Только не ваше ОУФМС, а в свое.

Видимо так и сделали. Просто мне в отделе кадров сказали, что не знают что делать со старой регистрацией.

Сообщение от Кэт

Всех уведомляет работодатель.

Это хорошо.

Еще параллельный вопрос. В отделе кадров мне сказали что если я вдруг потеряю отрывную часть бланка о прибытии, они с меня взымут штраф в размере 50000 руб. То есть их оштрафует ФМС, а они взымут с меня. Насколько это законно?

[Кэт]

_alex_,

Сообщение от _alex_

Да, действует.

Ваша 1-я принимающая сторона, должна снять Вас с учета.
Ей необходимо отдать отрывную часть.

[Tosha]

_alex_,

Сообщение от _alex_

Еще параллельный вопрос. В отделе кадров мне сказали что если я вдруг потеряю отрывную часть бланка о прибытии, они с меня взымут штраф в размере 50000 руб. То есть их оштрафует ФМС, а они взымут с меня. Насколько это законно?

однако! как они загнули.....
они обязаны отдать Ваш бланк уведомления в течении двух дней с даты Вашего выезда с территории РФ или увольнения - таки. образом они снимают Вам с миграционного учета. если они нарушают данные правила то на организацию могут наложить штраф до 800 000 рублей, или на должностное лицо - от 40 000 рублей до 50 000 рублей. НО!!!!! если Вы потеряете бланк или целенаправлено не вернёте, они могут в установленные сроки прийти в ОУФМС в котором ставили Вас на миграционный учёт и в письменной форме уведомить их о том что Вы выехали (уволены) - написать заявление с объяснением почему они не могут предоставить БУ.

а их угрозы (что Вы будете оплачивать штраф в 50 000 рублей) не законны.

[Goroshka]

Сообщение от _alex_

В отделе кадров мне сказали что если я вдруг потеряю отрывную часть бланка о прибытии, они с меня взымут штраф в размере 50000 руб. То есть их оштрафует ФМС, а они взымут с меня. Насколько это законно?

Видимо в вашем отделе кадров таким образом Вам дали установку беречь отрывную часть БУ, дабы у них не возникало лишних проблем.

[_alex_]

Сообщение от Tosha

_alex_,

однако! как они загнули.....
они обязаны отдать Ваш бланк уведомления в течении двух дней с даты Вашего выезда с территории РФ или увольнения - таки. образом они снимают Вам с миграционного учета. если они нарушают данные правила то на организацию могут наложить штраф до 800 000 рублей, или на должностное лицо - от 40 000 рублей до 50 000 рублей. НО!!!!! если Вы потеряете бланк или целенаправлено не вернёте, они могут в установленные сроки прийти в ОУФМС в котором ставили Вас на миграционный учёт и в письменной форме уведомить их о том что Вы выехали (уволены) - написать заявление с объяснением почему они не могут предоставить БУ.

а их угрозы (что Вы будете оплачивать штраф в 50 000 рублей) не законны.

Ясно. Спасибо. Хотя я терять бланк не собирался, но всякое бывает бывает...

Уточните пожалуйста еще вот что.
По вашему высказыванию понятно, что если я захочу поменять место работы (или уволиться) то должен буду покинуть РФ и въехать заново? И это без вариантов?
Интересуют варианты поведения если есть РВП или оно в процессе оформления.

Сообщение от Goroshka

Видимо в вашем отделе кадров таким образом Вам дали установку беречь отрывную часть БУ, дабы у них не возникало лишних проблем.

Наверно так и есть.

[_alex_]

Сообщение от Кэт

_alex_,

Ваша 1-я принимающая сторона, должна снять Вас с учета.
Ей необходимо отдать отрывную часть.

Это можно сделать по почте, или в овир надо ехать?

[Goroshka]

Сообщение от _alex_

По вашему высказыванию понятно, что если я захочу поменять место работы (или уволиться) то должен буду покинуть РФ и въехать заново? И это без вариантов?
Интересуют варианты поведения если есть РВП или оно в процессе оформления.

Если есть РВП, то 100% выезжать-въезжать не требуется, т.к. Вы уже не должны вставать на миграционный учет, у Вас будет временная регистрация (прописка) по месту жительства.
Если документы сданы на РнВП, то у Вас в миграционной карте есть соответствующая отметка, также можно получить справку о том, что у Вас приняты документы на РнВП, что дает Вам право не выезжать с территории РФ до момента вынесения решения.
По поводу учета, то видимо работодатель снимает Вас с учета и кто-то (другой работодатель или частное лицо по месту жительства) должен поставить. ИМХО. По этому поводу пусть другие скажут мнение...

[Goroshka]

Сообщение от _alex_

Это можно сделать по почте, или в овир надо ехать?

без разницы, если по почте, то лучше заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Опись и квитанцию сохраните.