[Люсек]

Встала на учет в фонд занятости,платят пособие по безработице, до этого семь лет не работала, потому что сидела с маленькими детьми. В фонде дали листок с предложениями по работе, прктически везде отказ из-за маленьких детей, но один работодатель отказал из-за отсутствия медецинской книжки, хотя работа мне подходила и мед. книжку могла сделать. В фонде занятости сказали, что это моя вина и еще один отказ меня снимут с пособия. Правильно ли это? Что мне делать в этой ситуации?

[Гвоздицких Анна Валерьевна]

Очень интеесно, а что значит отказ из-за маленьких детей? - так и написали на уведомлениях службы занятости? Тогда такие отказы нужно срочно обжаловать в суд как дискриминационные.

Пособие по безработице не платится всю жизнь, установлены ограничения по периодам, видимо, этот период истекает. СНимать вас с пособия при вашей вине могут только тогда, когда она действительно есть - отказываетесь перерегистрироваться в качестве безработного, отказываетесь от подходящей работы более двух раз.

[NBeketova]

Этому работодателю, да и Фонду занятости заодно нужно напомнить о существовании ст.212 ТК РФ, где написано что "работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)". И поинтересоваться, на каком основании Фонд занятости вменяет Вам в обязанность выполнять то, что должен делать работодатель.