[shakhid]

Здравствуйте! В частной стом клинике после смены руководства произошли следующие изменения: на должность директора учредителем был поставлен экономист без менеджмента здравоохранения, бывший директор имеющий мед образование (но по иной специализации) а так же доп образование по организации медицины переведен на должность зам директора, возможно ли дальнейшая работа клиники после этих изменений? В следствии изменения рук. состава нужно ли перелецинзирование клиники? изменение штатного расписания в соответствии с новыми должностями? Не будет ли проблем, по этим аспектам, с лицензирующими оргнанами? Если такая ситуация возможна кто должен согласовывать/утверждать документы непосредственно касающиеся медицины, а так же должностные инструкции? возможно ли включение в должностные инструкции врача пунктов о полной или частичной материальной ответственности? Заранее спасибо за ответы