09.07.2013, 18:16 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.05.2013
Адрес: / /
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудовой договор для директора
Здравствуйте, ломаю голову над тем должен ли быть заключен трудовой договор с директором ООО ( он же единственный учредитель ). В одних источниках говорится что должен в других что нет, решил задать вопрос на специализированном форуме, пожалуйста помогите.
Против информацию из этого источника http://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177 и пришел к выводу что трудовой договор может быть не оформлен. Следовательно НДФЛ-3 дир платить не должен. А тут что должен http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/11/5429 , в общем помогите пожалуйста разобраться. |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.07.2013, 01:11 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
alesto, а как по-вашему связано
и ТК и закон об ООО не содержит никаких исключений по порядку оформления трудовых отношений и кадровых документов ГД, являющегося единственным учредителем ООО. А так как действительно, есть точки зрения, что ТД с ГД-ЕУ может не быть, то Вам этот выбор придется сделать самостоятельно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.07.2013, 06:58 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 18.05.2013
Адрес: / /
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответ, а есть статьи которые четко говорят, что ТД с ГД-ЕУ может быть не заключен? Так как налоговая хочет чтобы ТД был и следовательно отчислялись 13%
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.07.2013, 22:25 | #4 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
теперь поняла. Отчислять придется по-любому, причем зарплата ГД не может быть менее МРОТ по региону, если он работает полный день.
Цитата:
О "заключении" или "незаключении" ТД речь идет просто как о наличии формального документа, подписанного сторонами. Те, кто говорит о том, что ТД не нужен, упирают, что ЕУ и ГД одно лицо, мол как сам с собой может заключить. Однако это не так. ГД - единоличный исполнительный орган ЮЛ - ООО, а учредитель в отношении ООО имеет только корпоративные права. И не смотря на то, что ГД и ЕУ - один человек, с точки зрения закона они - разные лица: ЕУ - физ лицо, а ГД - представитель (ЕИО) ЮЛ. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.07.2013, 22:29 | #5 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот последнее разъяснение Минздравсоцразвития - там все четко прописано, это уже устоявшаяся точка зрения на этот вопрос, который раньше, действительно, трактовали по-разному.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях