[Ron_Preston]

Добрый день.

Разрешено ли официально устраиваться на работу, имея Разрешение На Работу, но не имея уведомления о временной регистрации (если оно утеряно)?

Разрешено ли официально ПРОДОЛЖАТЬ осуществлять трудовую деятельность, имея Разрешение На Работу, но потеряв уведомление о временной регистрации? Необходимо ли предупреждать работодателя об утере уведомления и увольняться? Или можно не увольняться, а взять отгул и сходить в ОУФМС для восстановления уведомления?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Ron_Preston

Разрешено ли официально устраиваться на работу, имея Разрешение На Работу, но не имея уведомления о временной регистрации (если оно утеряно)?

В уведомлении о заключении трудового договора работодателю нужно указать дату постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания. А уведомить он обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора.

Сообщение от Ron_Preston

Необходимо ли предупреждать работодателя об утере уведомления и увольняться?

Нет.