17.03.2009, 21:41 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 11.12.2007
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 215
Благодарности: 19
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Получения РНР (нововведение)
Слышала по новостям, что теперь ИГ может получать разрешение на работу без участия Работодателя. Приходишь в миграционную службу, подаешь все необходимые документы и получаешь на 1 год РНР. То есть работник, ищет себе работу в частном порядке. Есть ли какой-то документ по этому поводу?
Р.S. документ был введен в конце февраля или в начале марта. Спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.03.2009, 21:48 | #2 | ||
Юрист
Экс-модератор Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 2,322
Благодарности: 81
Поблагодарили 574
раз(а) в 548 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Большинство так и делает. Вы до сих пор верите каждому слову, сказанному с экрана? |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 11:25 | #3 |
Юрист
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31
раз(а) в 29 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте.
Пришел факс из УФМС по краю о проведении семинара по привлечению ИРС (задним числом). Написано:"В ходе семинара работодатели будут проинформированы об изменениях в порядке оформления иностранным гражданам РНР в 2009г." Кто-нибудь знает про эти изменения? Сразу полезла в Консультант и нашла приказ ФМС РФ от 15.12.2008г. №399, что это за две графы на оборотной стороне бланка РНР "Реквизиты работодателя" "Особые отметки"? |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 12:36 | #4 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 12:57 | #5 |
Юрист
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31
раз(а) в 29 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 13:20 | #6 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1) Копии документов ИГ:
миграционная карта, РНР, паспорт, уведомление о прибытии. 2) Доки от фирмы: Копия трудового договора, копия должна быть заверена печатью и подписью директора, копия уведомления о приеме на работу+оригинал, заявление о уведомлении по месту пребывания (по юр.адресу фирмы), копия паспорта директора, доверенность на представителя фирмы, копия паспорта представителя |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 14:36 | #7 |
Юрист
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31
раз(а) в 29 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Копия трудового договора"-это того который был заключен на срок "трехмесячного" РНР (который истекает), т.к. давать труд. дог. без даты или с какими-то оговорками не хотелось бы
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 14:40 | #8 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Этот договор. Да еще возможно потребуется ходатайство от работодателя.
Lana, повторюсь еще раз, лучше обратиться в территориальный ОУФМС. _____________________ Трудовой договор заключается на срок действия РНР, т.е. другой Вы и не можете приложить. |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 14:53 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 23.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 2
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уточнение в рамках продления МУ: Иностранный гражданин получил годовое РНР (на РНР написано оформлено по ходатайству ООО ",,,"). после чего иностранный гражданин ушел от предыдущего работодателя (по ходатайству которого было формлено РНР) и устроился на работу к другому работодателю. При продлении МУ новым работодателем сотрудники ФМС отказали в продлении МУ аргументируя тем, что РНР выдано по ходатайству РНР. Насколько правомерны действия сотрудников ФМС в данном случае? Насколько понимаю, ИГ (безвизовые) могут беспрепятственно в рамках дейстивя РНР переходить от одного работодателя к другому.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.03.2009, 15:48 | #10 | |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ирина1981, в законе нигде не прописано, что ИГ не может перейти от одного работодателя к другому, даже если у него написан в РНР другой работодатель.
Не имеют права отказать. На сайт ФМС есть вопрос и имеется ответ. Привожу: Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях