[Eugenia7784]

Мужчина работает в структуре Сургутнефтегаза более 15 лет, последние года личным водителем начальника управления. Нервная работа, неадекватность начальника довела до инфаркта. Медкомиссия теперь не разрешает занимать должность водителя. На данный момент руководитель предложил ряд специальностей, заведомо зная, что дипломов этих специальностей у человека нет и предлагает увольнение или должность с значительно меньшим окладом в другом городе (но в структуре организации). Прав ли он? Есть ли право у человека добиваться предоставления работы с окладом не меньше, который был до болезни?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Eugenia7784

Прав ли он?

Если начальник предлагает все имеющиеся вакансии - то прав, и "заведомое знание" тут не при чем

Сообщение от Eugenia7784

Есть ли право у человека добиваться предоставления работы с окладом не меньше, который был до болезни?

только если для него есть соответствующая работа

[Eugenia7784]

Спасибо за ответ
Т.е. если нет таких вакансий, он может уволить?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Eugenia7784

Т.е. если нет таких вакансий, он может уволить?

может - разумеется, с соблюдением гарантий, предусмотренных ТК (выходное пособие, компенсация неотгулянного отпуска и т.д., какие дополнительные есть у Вашего мужа - смотрите сами)

[Eugenia7784]

спасибо, очень плохо. Это мой папа и ему до пенсии остается меньше года, но он должен по срокам как раз проработать на этом производстве до июля следующего года, что бы уйти с 51 года

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Eugenia7784

очень плохо.

еще не факт, что очень. Вам имеет смысл все действия руководства рассматривать через призму требований ТК. И если есть возможность - заручиться поддержкой профсоюза, если он имеется.

[Eugenia7784]

не совсем понимаю, руководитель же предложил все имеющиеся у него свободные вакансии и теперь может уволить, раз вакансии не соответствуют образованию и человек просто не может на них работать.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Eugenia7784

руководитель же предложил все имеющиеся

точно все? Если да - тогда действительно

Сообщение от Eugenia7784

теперь может уволить, раз вакансии не соответствуют образованию и человек просто не может на них работать.

[Eugenia7784]

Все, сегодня была собрана комиссия и составлен акт об этом.
Местный юрист сориентировал, что организация должна предоставить работу с не меньшим окладом и уж никак не увольнять.
Может имеет смысл подать в суд.
В любом случае спасибо Вам за ответы.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Eugenia7784

Местный юрист сориентировал, что организация должна предоставить работу с не меньшим окладом и уж никак не увольнять.

основание? колдоговор или еще что?

Сообщение от Eugenia7784

подать в суд.

на что?