[Rita]

Кэт, подскажите, пожалуйста, сможет ли наш пострадавший ИГ задержаться до выздоровления или же должен покинуть пределы РФ, т.к. разрешение на работу у него заканчивается да и договор подряда тоже?

[Кэт]

Сообщение от Rita

Кэт, подскажите, пожалуйста, сможет ли наш пострадавший ИГ задержаться до выздоровления

Если его травмы иак серьезны, что он не может выехать, то надо сходить в ОУФМС с копиями мед.документов, главное чтобы врач написал, что товарищ нетранспортабельный, для того чтобы он продлили пребывание.

[Rita]

А как быть с договором подряда? Его тоже продлить?

[Кэт]

Нет продлят само пребывание. Договор закончится и все. Тут уже не рабочие отношения. Он же пока в больнице лежит. И будет лежать до самого выезда.

[Rita]

Спасибо за ответ.

[Сергей Danilov811@rambler.ru]

Милые граждане!!!!
Дело в том что осенью была проверка УФМС г. Санкт-Петербурга, оказалось что там такой бардак!!!!!!
Никакие справки они требовать не могут. Дело в том что справки нужны для оформления разрешения на работу. И должны предоставляться либо при подаче документов, либо в течении 30 дней с момента получения РНР.
В базе ФМС есть специальная графа, в которой проставляется, сдал ли иностранный гражданин справки или нет. Так же забивается дата выдачи разрешения.
если в течении 30 дней с момента выдачи справки не предоставят и об этом не проставят требуемую отметку, карточка автоматически анулируется.

[Rita]

Сергей, в базе ФМС полный хаос: пытались проверить паспорта нового образца, выданные месяц назад, оказалось таких не числится. А что уж говорить о разрешениях на работу?!

[Rita]

Кэт, на сайте ФМС прочитала о правах ИГ в РФ, возник вопрос: почему же в ОУФМС мы должны ставить на учет ИГ, которые у нас работают, если они до подписания с нами договора уже стоят (годовая регистрация на частный адрес) в другом ОУФМС? и если мы (предположим) расторгаем с ними, допустим в течении 2 недель, договор, то человек остается без регистрации и ему опять придется торчать в очередях, чтоб где -нибудь встать на учет? А как же тогда их права?

[Кэт]

Сообщение от Rita

почему же в ОУФМС мы должны ставить на учет ИГ, которые у нас работают, если они до подписания с нами договора уже стоят (годовая регистрация на частный адрес) в другом ОУФМС?

А какая разница где стоит ИГ на учете? Он либо по юр.адресу стоит на учете либо не по юр.адресу. А работать он миожет где угодно. Постановка на миграционный учет на влияет на заключение договора и т.д.

[Rita]

Т.е. я могу принять ИГ на работу и не ставить его на учет по месту регистрации предприятия. А если работа в городе, а предприятие зарегистрировано в области и у ИГ разрешение на город, то тогда его нужно ставить по предприятию?
Извините, Кэт, вроде бы всё поняла по предыдущему разговору, но чем больше вникаешь, тем больше путаешься.