![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.01.2015
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 11
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
если со дня прекращения допуска к работе прошло не более месяца - лучше сразу в суд. вопрос риторический: если есть доказательства (лучше письменные), свидетели готовы прийти в суд (те, кто трудоустроен официально), то возможно.
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.01.2015
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 11
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо Вам за пояснения,сегодня отнесла жалобу в прокуратуру, дали неделю чтобы потом зарегистрировать(может надеются разрешить мирным путем?),значит надо идти и в суд?,только вот что же прикладывать в виде доказательств,, ведь документального пока у меня ничего нет, надеюсь что может если прокуратура запросит графики,табеля и тому подобное, то будет на что опираться хотя я сомневаюсь, и думаю надо обращаться к профессионалам а для меня это очень затруднительно(в финансовом плане)...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях