16.06.2022, 11:28 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.03.2021
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 186
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
О разъяснениях Роструда касательно должностной инструкции
Должностной инструкцией считается документ, определяющий обязанности работника. В данном документе могут быть указаны квалификационные требования по должности, подчиненность работника.
Граждане, работающие в организации не по должности (рабочие), вместо должностной инструкции опираются на рабочую или производственную инструкцию. Обращаем внимание, что в Трудовом кодексе данная должностная (производственная) инструкция не упоминается, порядок ее составления нормативно не утвержден. Роструд дал разъяснения о том, что полномочие того или иного сотрудника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции, а содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником либо должностной инструкцией. Должностные инструкции принято считать документами, содержанием которых, являются: • трудовая функция сотрудника, • круг должностных обязанностей, • пределы ответственности. Так как нормативно правовые акты не регулируют порядок составления должностной инструкции, то работодатель в праве самостоятельно решать, как ее оформить и какие изменения в неё вносить. При этом должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Разрабатывая должностную инструкцию позволяется уточнение перечня работ, свойственных соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях