Старый 15.01.2015, 11:57   #1
MVZ
Пользователь
 
Аватар для MVZ
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Пересчет рабочего года после двух отпусков по уходу за ребенком подряд

Здравствуйте помогите пожалуйста пересчитать период работы работнице после двух декретов подряд. Работница отгуляла все положенные отпуска, последний был за период работы 05.01.2009 - 05.01.2010.
с 01.08.2010 г. по 16.10.2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, потом отработала буквально неделю и ушла в отпуск по уходу до 1,6 лет (сначало больничные по беременности и родам) с 04.04.2012 - 20.06.2013, потом до 3-х лет с 21.06.2013-20.12.2014.
у меня получается следующий рабочий период:
с 05.01.2010 по 02.07.2015 г. - но боюсь, что неправильно посчитала, так как первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2015, 22:15   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
с 01.08.2010 г. по 16.10.2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, потом отработала буквально неделю и ушла в отпуск по уходу до 1,6 лет (сначало больничные по беременности и родам) с 04.04.2012 - 20.06.2013, потом до 3-х лет с 21.06.2013-20.12.2014.
ничего не понятно! Распишите по датам:
1. Принята на работу
2. Отпуска ежегодные оплачиваемые за все время (входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
3. Отпуска без сохранения заработной платы за все время (НЕ входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
4. Отпуска по БиР = больничные (входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
5. Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (НЕ входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.02.2015, 07:13   #3
MVZ
Пользователь
 
Аватар для MVZ
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1. Принята на работу 05.01.2005 года.
2. за 05.01.2005-04.01.2006 - 28 дней 04.08.2005
за 05.01.2006-04.01.2007 - 28 дней 25.08.2006
за 05.01.2007-04.01.2008 - 28 дней 09.08.2007
за 05.01.2008-04.01.2009 - 28 дней 14.12.2009
за 05.01.2009-04.01.2010 - 14 дней 22.12.2014
3. Отпусков без сохранения не было.
4. Первый отпуск по БиР - не знаю,
второй отпуск по БиР - с 31.10.2011 по 18.03.2012 - 140 дней, продление с 19.03.2012 по 03.04.2012.
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
а. 01.08.2010 по 16.10.2011 - 440 дней
б. 04.04.2012 по 20.06.2013 - 466 дней
в. 21.06.2013 по 20.12.2014 - 466 дней
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.02.2015, 09:52   #4
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
Первый отпуск по БиР - не знаю,
как это? в бухгалтерии узнайте, если в кадрах нет сведений...
Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
28 дней 04.08.2005
это означает дату начала отпуска? предлагаете мне самой считать?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.02.2015, 13:10   #5
MVZ
Пользователь
 
Аватар для MVZ
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1. Принята на работу 05.01.2005 года.
2. за 05.01.2005-04.01.2006 - 28 дней 04.08.2005 по 31.08.2005
за 05.01.2006-04.01.2007 - 28 дней 25.08.2006 по 20.09.2006
за 05.01.2007-04.01.2008 - 28 дней 09.08.2007 по 05.09.2007
за 05.01.2008-04.01.2009 - 28 дней 14.12.2009 по 16.01.2010
за 05.01.2009-04.01.2010 - 14 дней 22.12.2014 по 12.01.2015
3. Отпусков без сохранения не было.
4. Первый отпуск по БиР - не знаю,
второй отпуск по БиР - с 31.10.2011 по 18.03.2012 - 140 дней, продление с 19.03.2012 по 03.04.2012.
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
а. 01.08.2010 по 16.10.2011 - 440 дней
б. 04.04.2012 по 20.06.2013 - 466 дней
в. 21.06.2013 по 20.12.2014 - 466 дней
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.02.2015, 22:52   #6
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

MVZ, к сожалению, предоставленной информации не достаточно...
Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
Первый отпуск по БиР - не знаю,
неужели хотя бы примерно? Когда родился ребенок-то? если
Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
а. с 01.08.2010 по 16.10.2011
то, значит, отпуск по БиР был по 31.07.2010? а с какого? Если посчитать "назад" 140 к.д., получается 1-й отпуск по БиР был с 14.03.2010 по 31.07.2010? так?
это существенно.
Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
потом отработала буквально неделю
вроде не неделя получается с 17.10.2011 по 30.10.2011 - а 14 к.д.?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.02.2015, 23:57   #7
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

может все-таки Вам не "сдвигать" рабочий год, а поступать в соответствии со ст.121 ТК, согласно которой подсчитать стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
У меня получилось так примерно
за период с 05.01.2005 по 04.01.2010 ей было положено 28*5=140 к.д., отгуляно 126 - остаток 14 к.д.
и плюс с 05.01.2010 по 31.07.2010 - 7 мес отпускного стажа 7*28/12=16,33 кд
за период с 17.10.2011 по 03.04.2012 - 6 мес - 6*28/12=14 кд
за период с 21.12.2014 по 24.02.2015 - 2 мес - 2*28/12= 4,67 кд
ИТОГО долг за организацией на 25.02.2015 - 14 + 16,33 + 14 + 4,67 = 49 к.д.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru

Последний раз редактировалось Доброжелательница; 25.02.2015 в 00:06..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.11.2022, 15:16   #8
Marina1984
Пользователь
 
Аватар для Marina1984
 
Регистрация: 30.11.2022
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Помогите рассчитать периоды

Помогите пожалуйста, очень запуталась. Сотрудница принята на работу с 20.02.2014, за период
1)20.02.2014-19.02.2015 отгуляла отпуск 31 день( 30 осн+1 доп, как положено);
2) 20.02.2015-19.02.2016- отгуляла 25 дней
3) отпуск по бир с 27.04.2015-29.08.2015
4) отпуск по уходу до 3 лет с 30.09.2015-14.07.2018
5) отпуск без сохранения 37 дней 31.07.2018-05.09.2018
6) отпуск по бир 06.09.2018-23.01.19
7) отпуск по уходу до 3 лет с 25.01.2019-14.11.2021
8) отпуск без сохранения 1 год с 15.11.2021-14.11.2022
9) выход на работу с 15.11.2022
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе