[karlmarks]

Добрый день. Работник находился на амбулаторном лечении с 1 апреля по 10 мая. Был уволен 5 апреля. В трудовой книжке имеется соответствующая запись. Эта запись самим работником не заверена. Трудовую книжку на руки получил 25 апреля. С какого времени течет срок исковой давности по иску о незаконном увольнении? С момента получения на руки ТК т.е. 25 апреля или с момента увольнения т.е. 5 апреля. (запрет увольнения при нахождении на больничном не рассматривается).

[Evelynne]

Если не согласен с записью об увольнении в трудовой (статья, дата, основание), то с того момента, когда увидел эту запись, те с момента получения трудовой книжки. А не получил свою трудовую работник, вероятно, своевременно, в день увольнения, по причине болезни. Если, конечно, докажет суду, что до отдела кадров не смог доползти в день увольнения