17.08.2009, 12:24
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 07.08.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Постановление главы администрации Краснодарского края № 613 от 04.07.2007г.
Постановление главы администрации Краснодарского края № 613 от 04.07.2007г.
Подскажите пожалуйста, какие будут штрафы если с 2007 г. не разу не подавался отчет и можно ли оспорить? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.08.2009, 13:03
|
#2 | |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Оксана_4440,
Цитата:
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.08.2009, 08:50
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 07.08.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В гос. службу занятости населения, до 28 числа каждого месмяца нужно подавать отчет о количественном и качественном составе сотрудников предприятия (обо всех изменениях в штате). Если этот отчет не подавать то накладываются штрафы. Но на некоторых небольших предприятиях, где нет отдела кадров, работодатели не знали что нужно подавать такой отчет.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях