[mogolka]

Сегодня ездила в ММЦ Сахарово подавать уведомление и договор. Впечатления по горячим следам

1). Остановка автобуса в Сахарово расположена теперь в другом месте (я ездила последний раз в марте). На сайте ММЦ написано, что остановка расположена: м. Аннино, первый вагон из центра, что неверно.
Сейчас автобус останавливается – при выходе из последнего вагона из центра. Автобусы ходят часто, но людей много, по крайней мере, в 7 утра. Еще нужно иметь в виду, что из-за ремонта дороги на въезде в ММЦ (условно за метров 800-1 км) постоянно большая пробка, это еще плюс минут 30-40. Если ехать на машине, то можно выйти и пройти пешком, что я и сделала.

2). Подают уведомление и договор в Секторе В (Зона выдачи патентов). Справа большая очередь на получение патентов (количество людей с марта прибавилось, по моим ощущениям), слева – небольшая очередь как раз для уведомлений и договоров.
Я стояла в 7:50 в конце очереди, впереди было человек 40-50. В 8 начали пускать в корпус, в первую партию я не попала, зашла в 8:30 (получается 30 минут на улице). На входе охрана проверяет наличие договора/ уведомления. Внутри нас собрали в отдельную группу, сотрудница раздала талончики. Подача осуществляется в секторе 1, это как раз первый сектор при входе.
Те, кто подают только договоры, стоят в окно №3 в порядке живой очереди. Надо сказать, что очередь двигается довольно быстро. Заранее просят подготовить паспорт, патент, договор.
Правда, потом пришла сотрудница ММЦ и сказала, что если вы стоите в окне №3 и подошла очередь по талончику, то в окна по талончику идти тоже можно. Что внесло некий сумбур и непонимание в массы
Те, кто подают уведомление или уведомление+договор – ждут своей очереди по талончику. Тут просят заранее подготовить уведомление, паспорт, патент, доверенность (если есть).

3). Я подавала договор на работу у физического лица для удовлетворения личных нужд. У меня его не приняли, сказали, что не нужно уведомлять. Впрочем, об этом говорит п.1 и п.7 ст. 13.3 ФЗ-115 «о правовом положении иностранных граждан».
Но «спасибо» сотрудникам горячей линии ФМС Москвы, сотрудникам справочной ММЦ Сахарово и инспектору моего территориального отделения ФМС, которые утверждали обратное. Хотела убедиться лично, убедилась.
По сектору курсирует несколько сотрудников ММЦ, которые дают консультации и заранее могут посмотреть договор, сказать, все ли необходимые данные в наличии. Что очень удобно и приятно, они весьма отзывчивы. Видела, что у некоторых были проблемы с договором. Как было написано выше у vitaliipetrov:«в договоре не забудьте указать данные вашего патента и добровольного мед. страхования. иначе не примут».
Многие искали черную ручку, так как разрешали дописывать данные от руки. Советую взять и запас чистых листов, тоже видела, искали)

4). Уведомление:
Подается версия из двух страниц: Приложение №19 к приказу ФМС России от 28.06.2010 №147 в редакции Приказа ФМС России от 08.12.2014 №640. Я распечатала на одном листе с двух сторон.
В строке «Настоящее уведомление предоставляется в» и «кем выдан» (о патенте) нужно писать: ОВТМ УФМС России по г Москве.
В строке Номер миграционной карты – писать только номер, без серии (у меня были сомнения по этому поводу)
При подаче уведомления у моего работодателя взяли: уведомление (оригинал) и паспорт. С паспорта сняли копию и скрепили с оригиналом уведомления. Больше никаких документов не требовали, то есть информацию о работнике, патенте и тд не проверяют при сдаче.
На руки выдали листик (размером ¼ от А4): «Уведомление о заключении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового иностранным гражданином принято ГБУ «ММЦ» от
ФИО работодателя, на ФИО работника и штамп с датой и фамилией специалиста».
Вся процедура вместе с очередью заняла полтора часа.

[bumba]

у меня вопрос- нужно подавать оригинал договора или можно копию? Просто мне дали два экз. договора, но один у меня забрали в фмс для продления регистрации, а второй должен остаться у меня, где взять третий оригинал?

[morozkaa]

Сообщение от bumba

один у меня забрали в фмс для продления регистрации

а зачем вы оригинал отдали? мы всегда копию отдаем, только с "копия верна" и подписью директора, в Сахарово такую же копию отвозили.

[Aneurysm]

Предоставлять уведомление о заключение договора обязательно?Даже если работодатель физ лицо?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Aneurysm

Предоставлять уведомление о заключение договора обязательно?Даже если работодатель физ лицо?

Да.

[iljabur]

Добрый день, хотелось бы еще раз поднять эту тему. Появилось ли уведомление для иностранных граждан с РВП и ВНЖ. Подавали ли кто-нибудь подобные уведомления. Потому как до сих пор не понятно что и как делать.

[k.,jgsnyfz]

iljabur, Подавали, новые бланки есть в Консультант+. Ничего непонятного нет - при заключении либо расторжении ТД с ИГ в течении 3-х дней нужно подать уведомление. Все просто.

[OleseaZ]

Сообщение от iljabur

Добрый день, хотелось бы еще раз поднять эту тему. Появилось ли уведомление для иностранных граждан с РВП и ВНЖ. Подавали ли кто-нибудь подобные уведомления. Потому как до сих пор не понятно что и как делать.

Я подавала уведомление о заключение ТД еще с РНР в июле месяце, на тот момент документы на получение РВП были поданы, ждала ответа. При подаче на Корнейчука спросила насчет уведомления с РВП, как это происходит. Мне ответили, что нужно, также, на Корнейчука подать новое уведомление с указанием ФЗ, в моем случае, с РВП, указывается № 115-ФЗ ст.13 п.4 (Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерациик трудовому договору приложить доп соглашение, в пункте где указывается дата составления ТД указать дату доп. соглашения (заверенная копия ТД и доп. соглашения), приложить копию страницы со штампом РВП.
Новое уведомление я еще не подавала, на днях собираюсь....

[george002]

Сдавал документы в июле 2015 на ВНЖ, предоставляя справки 2-НДФЛ 2014-2015 гг. Сегодня поступил звонок из отдела кадров и ссылаясь на то, что до сих пор ФМС не уведомлена о моем трудоустройстве (опасаясь штрафа) и предложили такой расклад - уволить меня и заново принять на работу. Вопрос: нужно ли проводить эту процедуру, т.к. я знаю, что вступивший в силу в 2015 году закон обратной силы не имеет и следовательно они не обязаны уведомлять ФМС.
2. Если им грозит штраф за неуведомление ФМС, то в случае предъявления уведомления о расторжении договора их все равно оштрафуют, то какой смысл делать это?
Также в случае, если они не собираются официально уведомлять о расторжении, а только о "новом" заключении договора, не возникнет ли у меня проблем с получением ВНЖ и/или с предоставлением документов (2-НДФЛ) от работодателя за предыдущие месяцы 2015 года для подачи на гражданство?
Хотелось бы услышать ваше мнение, т.к. в кадрах могут ошибаться...

[Sancho1985]

george002,
Если вы были приняты до 2015г. по РВП, то никого увольнять и принимать заново не надо.