[SP007]

Сообщение от Luber55

Бумага с печатью отправляется в отдел

в управу надо, если ССП не хочет учитывать...

Сообщение от Luber55

Новый ССП- бывший зам. по ОУПДС, при распределении премии запел такие же песни(хотя когда был просто ОУПДС ни хрена не делал и норовил сачкануть постоянно).

это руководящий вирус ФССП

Сообщение от Luber55

Поэтому завидки берут по поводу вашего отдела.

Не надо переживать, это сбой системы, человека с уровнем как знаний, так и практика поставили на должность руководящую, он не ссучится, натура не гнилая, но крови за подчиненных и показатели ему выпьют ведро. Som должность заслужил пОтом и кровью.

[Мак Сим]

ИМХО, чтобы ССП и были нормальными, то есть не дебилами, и если уж не филантропами, то хотя бы прагматиками, они должны иметь покровителей вне руководства УФССП. То есть гарантию того, что их не будут слишком чмырить и не выгонят. Плюс неплохо, чтобы подобный ССП работал не только в ФССП, а, например, в МВД, или ещё где, и имел бы пенсию по выслуге, например.

Проблемы ССП, которые, даже если до назначения были своими парнями и дивчинами, вдруг стали скотинами, в том, что вне ФССП они никто. У них нет ни нормального образования, ни нормального профессионального и управленческого опыта. Единственный пример как управлять коллективом для них - это самодур ГСП и прежний ССП, такой же дебил.

[Som]

Сообщение от Мак Сим

ИМХО, чтобы ССП и были нормальными, то есть не дебилами, и если уж не филантропами, то хотя бы прагматиками, они должны иметь покровителей вне руководства УФССП.

Ну незнай, ИМХО не обязательно. Был бы человек хороший и работу знал, а покровительство только навредит. Т.е. вот не знаешь ты работу, а у тебя покровители есть - нормально будет работать отдел?

Сообщение от Мак Сим

То есть гарантию того, что их не будут слишком чмырить и не выгонят. Плюс неплохо, чтобы подобный ССП работал не только в ФССП, а, например, в МВД, или ещё где, и имел бы пенсию по выслуге, например.

В корне не согласен. Только в ФССП и с самых низов чтоб все ступени прошел. С МВД дознавателя в отделе вполне достаточно чтоб наладить взаимодействие.

Сообщение от Мак Сим

Проблемы ССП, которые, даже если до назначения были своими парнями и дивчинами, вдруг стали скотинами, в том, что вне ФССП они никто. У них нет ни нормального образования, ни нормального профессионального и управленческого опыта. Единственный пример как управлять коллективом для них - это самодур ГСП и прежний ССП, такой же дебил.

Начальника подчиненные должны уважать, а не бояться. Тогда и дело пойдет. И не важно какой там у кого опыт и какой ГСП.

[SP007]

Сообщение от Som

Начальника подчиненные должны уважать, а не бояться. Тогда и дело пойдет. И не важно какой там у кого опыт и какой ГСП.

авторитет начальника не маловажен, но еще надо не забывать, что начальника делают подчиненные.

[Som]

Сообщение от Luber55

С этим полностью согласен.Если у вас в отделе так на самом деле-честь вам и хвала.Такие же предложения я неоднократно высказывал своему ССП. Все ОУПДС-за.Действительно,работаем все одинаково.Но это -глас вопиющего в пустыне.

У нас, да и в соседних тоже так заведено было всегда. Благо эту традицию завели давно и основной костяк этих СП еще пока сохранен.
На счет отношений с начальством: у меня были только один раз проблемы с одним новым начальником (точнее начальницей). Она требовала, чтоб я ей ключ от сейфа, где спецредства на ночь складываем оставлял. Я отказывался, т.к. ответственным был я. Ну она так долго не проработала... Остальным я всегда говорил, что по линии ОУПДС буду делать всё сам и чтоб не лезли. Они не лезли, я проблем не доставлял.

[Som]

Сообщение от SP007

авторитет начальника не маловажен, но еще надо не забывать, что начальника делают подчиненные.

Ну начальника подчиненные может и не делают, но без нормальных отношений отдел по показателям будет в попе.
Лично для меня отдел - это вторая семья, всех ценю и уважаю. (а дальше в личку тебе напишу...)

[SP007]

Сообщение от Som

Она требовала, чтоб я ей ключ от сейфа, где спецредства на ночь складываем оставлял.

А с какой это радости она требовала? под 224 и 286 она был если что пошла?

Сообщение от Som

Остальным я всегда говорил, что по линии ОУПДС буду делать всё сам и чтоб не лезли.

)))) у них от таких слов, обычно зуд ниже поясницы начинается )))

Сообщение от Som

Они не лезли, я проблем не доставлял.

Следствие хорошо поставленной работы.

[SP007]

Сообщение от Som

Ну начальника подчиненные может и не делают, но без нормальных отношений отдел по показателям будет в попе.

))) Я не в плане как горячие хлопцы говорят "я твою .... делал..." а плане, если нормаьно люди работаю, то и начальник получается хороший администратор и контролер...

Сообщение от Som

Лично для меня отдел - это вторая семья

)))
http://www.youtube.com/watch?v=p0SYF7Y1bRw

[Мак Сим]

Сообщение от Som

Ну незнай, ИМХО не обязательно. Был бы человек хороший и работу знал, а покровительство только навредит. В корне не согласен. Только в ФССП и с самых низов чтоб все ступени прошел.

У выросших в ФССП вообще нет (по моим наблюдениям) представления об управленческой работе. На должности ССп назначают просто "выживших". Да и работу сейчас в ФССп мало кто знает, даже те, кто давно работает, ибо нет среды, в которой можно профессионально расти.

Сообщение от Som

Т.е. вот не знаешь ты работу, а у тебя покровители есть - нормально будет работать отдел?

Человек с опытом руководства и работы в госорганах разберётся что к чему. Главное - руководящий опыт (в наших условиях).

Сообщение от Som

Начальника подчиненные должны уважать, а не бояться. Тогда и дело пойдет. И не важно какой там у кого опыт и какой ГСП.

Кто бы спорил, осталось найти, за что уважать.

[Som]

Сообщение от Мак Сим

У выросших в ФССП вообще нет (по моим наблюдениям) представления об управленческой работе. На должности ССп назначают просто "выживших". Да и работу сейчас в ФССп мало кто знает, даже те, кто давно работает, ибо нет среды, в которой можно профессионально расти.

Вот только упаси меня Боже от тех управленцев, которые умеют управлять, а работу СП не знают, и как с базой работать не знают и тактику действий СП при ЧП в судах, и по дознанию, розыску, депозиту, адм практике, УПК и т.д.