[Рыжольда]

Здравствуйте. Подскажите знающие люди. Устроилась на работу на время декретного девушки в банке оператором. Потом получилось что сама забеременела и ушла в декрет. Получила декретные, месяцев до 10 получала ежемесячные выплаты, но потом нечаянно опять забеременела. И когда беременности было месяца три, та девушка на место которой я была устроена вышла с декрета и меня уволили, никаких декретных не выплатили. Имели ли они на это право?

[Афина Паллада]

ч.3 ст.261 ТК:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

[Рыжольда]

Они мне письмо прислали, что никакой вакансии предложить не могут. Хотя в Росбанке их куча

[Афина Паллада]

если "куча" и они подходят под вашу квалификацию и Вы имеете об этом доказательство, обращайтесь в суд. Были обязаны были предложить. Срок для обращения в суд - 1 месяц с момента получения тр.книжки и\или копии приказа об увольнении.