07.02.2018, 08:43 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 07.02.2018
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение и материальная ответственность
Здравствуйте!
Помогите разобраться в ситуации с юридической точки зрения. Я работаю пивоваром на небольшом заводе. При приеме на работу обещали з/п 40000 р , по факту дают 12000 р. Отработал 2 месяца , насчет денег одни обещания. При приеме на работу подписал договор о материальной ответственности ( могу выложить). А трудовой договор составили лишь несколько дней назад ( я его не подписывал). На предприятии не ведется никаких журналов(сдачи , приемки и.т.п). Сказал работодателю , что хочу уволится . Он предупредил что повесит всю недостачу и прочее на меня. Хочет заключить еще какой-то договор ( типо месячной отработки), но я никаких с ним дел больше иметь не хочу. Подскажите как корректно уволится чтобы у меня потом не было проблем. |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:09 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы не обязаны подобное подписывать
чтобы "повесить" на Вас недостачу, надо доказать Вашу вину в ее образовании, а каким образом работодатель будет это делать, если - вопрос. Вы сейчас на испытательном сроке или как?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:29 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 07.02.2018
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нет, в трудовом договоре нет слов об испытательном сроке. И повторюсь я трудовой договор еще не подписал . Просто дело доходит до откровенного шантажа и угроз, просто хочется развернуться и уйти. Лишь бы потом не было проблем.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:30 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
значит, пишите заявление "по собственному", вручайте работодателю под роспись на копии - и через 2 недели можете быть свободны
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:32 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 07.02.2018
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А если он не захочет подписывать ?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:33 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
обсуждалось на форуме - в этом случае почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении, но в этом случае 2 недели начинаются с даты вручения письма работодателю
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:37 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 07.02.2018
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По сути все понятно. Но еще один вопрос, ведь трудовой договор по факту не подписан. Разве нельзя в таком случае развернуться и уйти?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:44 | #8 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
со стороны работодателя он подписан. Если не хотите записи в трудовой об увольнении за прогул - с длительным обжалованием и непонятным на сегодня результатом - лучше не рисковать. Вот если трудовая книжка у Вас на руках и без записи о приеме на работу (что нарушает ТК РФ) - тогда можете попробовать, но Вы должны быть готовы к попыткам работодателя получить с Вас компенсацию возможных недостач, раз уже сейчас
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2018, 09:49 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 07.02.2018
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Понятно, спасибо !
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях