[Jane-Rom]

Понапринимали на работу безвизовых иностранцев. Сделали все как полагается. Теперь они наработались и увольняются. И вот с чем столкнулись. Мы (как принимающая сторона) обязаны выслать отрывную часть бланка уведомления о прибытии в ФМС в теч.2 дней после того, как иностранцы убыли восвояси. Но они жалуются и не хотят отдавать эти отрывные части, так как при выезде их спрашивают компетентные органы, и если они их не предъявляют - штраф ( кто говорит, что 500 руб берут, кто говорит, 1000). Что делать? Жалко людей, они и так не много зарабатывают, тем более таким трудом тяжелым, чтобы отдавать 500 руб. ни за что.
Пробовали давать им копии, заверенные работодателем, писала на копиях, что подлинники отправлены согл.п.39 пост.№ 9 от 15.01.2007 г. туда-то. Ничего не помогает. На основании чего требуют у выезжающих иностранцев в аэропорту эти квиточки?

[Кэт]

Сообщение от Jane-Rom

На основании чего требуют у выезжающих иностранцев в аэропорту эти квиточки?

Кто сказал что квиточки требуют? Таможня вообще не имеет отношения к ФМС (пока не имеет). Могут попросить показать миграционную карту. Отрывную часть на границе не имеют права требовать. При убытии ИГ принимающая сторона приносит отрывную часть в ОУФМС, после чего иностранца снимают с учета, а вот в МК должны проставить печать "Принято" с датой. Это будет означать, что иностранец снят с учета.

Сообщение от Jane-Rom

И вот с чем столкнулись. Мы (как принимающая сторона) обязаны выслать отрывную часть бланка уведомления о прибытии в ФМС в теч.2 дней после того, как иностранцы убыли восвояси. Но они жалуются и не хотят отдавать эти отрывные части, так как при выезде их спрашивают компетентные органы, и если они их не предъявляют - штраф ( кто говорит, что 500 руб берут, кто говорит, 1000).

А потом, что значит жалуются? Если Вы как принимающая сторона не хотите больше чтобы они, так сказать, "были у Вас на балансе", Вы обязаны снять их с учета.
Другое дело, если Вы сняли с учета, а иностранец встает на учет в другом месте.
Штраф вообще-то 2000 руб. в соответствии с КоАП РФ.

[Jane-Rom]

Огромное спасибо за внимание к нашим проблемам. Одна как перст колупаюсь с этими мигрантами, и их жалко и предприятие подставлять нельзя. Это лирическое отступление.
Квиточки требуют некие лица в форме, которые встречают всех входящих в аэропорт неславянской внешности и проверяют документы прямо у дверей аэропорта. Так говорят наши мигранты, которые летают по 5 раз в год туда-сюда. Понять их из-за плохого русского языка сложно, как поняла, так и пишу здесь. Я так и знала, что не имеют требовать, а штраф (500 или 1000) кладут себе в карман, т.к. мигранты говорят, что ничего не оформляется, просто проверяльщики, взяв деньги,говорят, что теперь все в порядке и можно проходить.

[Jane-Rom]

Еще аналогичный вопрос по отрывной части.
Если иностранец находится на миграционном учете у нас на предприятии, с ним оформлен трудовой договор, но через некоторое время он сбегает, то какие мои действия? Ес-но, я его увольняю за прогулы, а что делать с отрывной частью, ведь они (мигранты) носят их с собой, иначе их милиция штрафует.
Сбежал один, просто не не вышел на работу, позвонил своим, те передали руководству, что он нашел работу с более высокой зарплатой.

[Кэт]

Jane-Rom, Вам надо только уведомить ФМС в 3-х дневный срок о досрочном расторжении срочного трудового договора. Потом Вы можете просто подойти в ФМС после отправки уведомления с его копией и попросить снять его с миграционного учета по месту пребывания ИГ, объяснив ситуацию.

[Jane-Rom]

Спасибо, Кэт. Подскажите еще на основании какого документа я уведомляю о досрочном расторжении трудового договора. Каюсь, не уведомили ни разу, что мне за это будет, и где форму такого уведомления посмотреть? На сбежавшего примерно так и сделали, послали письмо в УФМС, о том что он сбежал, а квиток не сдал. Насколько знаю, он работает по соседству без проблем.
И еще, увы, у нас не получается ходить в УФМС, мы в Моск.области, ездить далеко очень по пробкам, это значит терять весь день, а я гл.бух. у меня еще куча проблем...

[Кэт]

Ничего не будет. Пишете письмо в произвольной форме в УФМС по МО чтобы его сняли с учета, а также письмо в произвольной форме, что Вы досрочно расторгаете срочный трудовой договор и прикалываете к нему копию приказа об увольнении. Письма просто отправляете. Лучше заказным письмом с описью вложения.
В Москве второе отправляется на Новинский б-р (т.е. там где оформляют РНР), вот по области не знаю к сожалению, может быть на Н.Красносельскую.

[Кэт]

Все делаем в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

[Jane-Rom]

Кэт!! Не нашла нужного пункта...

[Кэт]

ПРАВИЛА

ВЫДАЧИ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

17. Приостановление действия выданного разрешения на привлечение и использование иностранных работников производится, если работодатель:
а) не обеспечил получение иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности, разрешения на работу;
б) не уведомил в 3-дневный срок орган миграционной службы о месте временного пребывания иностранного работника, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
в) не уведомил в течение 10 рабочих дней налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным работником нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо аннулировании разрешения на работу иностранному работнику;
г) не направил в 3-дневный срок в орган миграционной службы информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении договора;
д) не уведомил в 3-дневный срок орган миграционной службы, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами внутренних дел, и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами безопасности, о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.