[lis63]

Собственно, сабж. В последнее время в СМИ широко обсуждается возможность отмена трудовых книжек. Логика этого решения остается для меня непонятной. Как думаете, для чего это делается? Я полагаю, что с отменой книжек жизнь работника усложнится.

[Archangel]

Сообщение от lis63

Я полагаю, что с отменой книжек жизнь работника усложнится

обоснуйте, пожалуйста. Есть и плюсы и минусы. Плюс в том, что при устройстве на работу трудовая книжка будет не нужна, а Минус - что все организации, которые раньше просили данные о месте и времени работы по данным из книжки начнут требовать некие другие документы (например: справки с места работы). и если раньше достаточно было копию книжки заверить РД, то похоже придется справки собирать и копить...

[Иголка]

Полстраны и так без трудовых работает

[юрий13]

Да дурость просто, может кто-то финансирование хочет получить на осуществление этой идеи.

Основной минус в том, что добропорядочный работник не сможет сразу показать на собеседонии: когда, где, у кого и как он работал (есть же люди, которые меняют работу раз в год и чаще), а работодателю будет сложнее уберечься от "непорядочных" работников.

Плюс в том, что станет меньше трудовых споров по этому поводу, которые частенько граничили с грубым злоупотреблением правом. Ну, и не сможет работодатель "отомстить" работнику, выкинув его трудовую.

Еще я вижу возможность для злоупотреблений со стороны недобросовестных директоров, которые, например, смогут подделывать учетные документы и получать з/п давно уволенного работника, эта афера станет проще, если у работодателя не будет обязанности хранить "при себе" трудовые книжки. Кроме того, факт увольнения, зачастую, сложно подтвердить чем-либо кроме трудовой книжки, но это так... частность уже, хотя и с этим бывает куча проблем.

Но самое интересное, что те кто предлагает их отмену не объясняют народу в чем суть их "ценной и рациональной" идеи, что они-то в этом видят?

[lis63]

А я как представлю, что придется рекомендательные письма собирать.. Не думаю, что это лучше, чем записи в трудовой, строго регламентированные законодательством.

[юрий13]

lis63, откажется РД выдавать рек. письмо и все тут, даже если и обязан будет "на бумаге" это делать либо чушь какую-нибудь напишут, да и РД есть, типо РЖД, че, каждому уволенному выписывать письмо чтоли будут?

[lis63]

Работал во многих структурах, и попадались мне такие работодатели, которые пытались шантажировать распространением слухов обо мне как о недобросовестном работнике, если я уволюсь. Теперь вопрос, какую рекомендацию даст такой работодатель? А в книжке все записано вполне благообразно, Уволен по ч.3 ст.77, да и если на работу приходишь вовремя занимаешься работой и не убегаещь никуда в рабочее время, работодателю сложновато так извернуться, чтобы без юридических последствий уволить по плохой статье. То есть, трудовая книжка в каком-то смысле защищает права работника. А тут приводится замечательный пример того, почему трудоые надо отменить:" мальчик в 19 лет проспал на работу, а теперь у него на всю жизнь трудовая история подпорчена", который по-моему не выдерживает никакой критики

[Дасёнок]

Сообщение от lis63

Я полагаю, что с отменой книжек жизнь работника усложнится.

Единственное решение это закрепить функцию за Пенсионным фондом, которая бы заключалась в предоставлении данных, о том какие работодатели и когда уплачивали пенсионные взносы за конкретного работника. Предоставлять такие данные должны только работникам, а они уже прикладивали бы эти данные, например, при устройстве на работу как подтверждение трудового стажа.

[Дасёнок]

Сообщение от юрий13

lis63, откажется РД выдавать рек. письмо и все тут, даже если и обязан будет "на бумаге" это делать либо чушь какую-нибудь напишут

Еще хотела отметить, что идея с рек. письмами это полная ерунда, если объективно оценить такой вариант единичные работодатели будут выдавать такие письма, а остальные...по факту станут их только подписывать, т.е. работник должен их будет писать самостоятельно. А еще со временем появится возможность приобретения такого рек. письма и коррупция проложит новый путь развития

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Дасёнок

. Предоставлять такие данные должны только работникам,

Ну и многие работодатели реально будут это выполнять?