Ответить

 

Опции темы
Старый 28.12.2011, 11:35   #1
Ольга1607
Пользователь
 
Аватар для Ольга1607
 
Регистрация: 27.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Можайск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию уволили по статье за прогулы

14.11 написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный 14.11. 29.11-принесла закрытый больничный и хотела получить расчет и трудовую. в отделе кадров сказали, что мое заявление потеряли и приказа на увольнение еще нет.5.12-пришла в очередной раз, на что мне сказали что еще ничего не готово, приди попозже.написала заявление на выдачу трудовой и расчета-заверила в отделе кадров и пошла в трудовую инспекцию и прокуратуру. там написала жалобу.15.12-получила телеграмму от юриста предприятия с просьбой приехать за расчетом и трудовой. когда приехала на предприятие директор меня закрыл в офисе и сказал, что не выпустит меня пока я не подпишу какие то бумаги и угрожал уволить по статье и повесить какие то недостачи (хотя я не являюсь материально ответственной). на что я ответила отказом и сказала, что вызову полицию. только после этого меня отпустили. в ответ на эту телеграмму я отправила встречную с просьбой вернуть трудовую и расчет.19.12 я узнаю что беременна(9 недель).26.12-из неофициальных источников я узнаю что 1.12 меня уволили по статье за прогулы, хотя дата составления приказа 16.12. днями прогула в актах значатся -первый и последний день больничного и дни по прошествии 2-х недельного срока отработки. сейчас работодатель не предпринимает не каких попыток ознакомить меня с приказом и отдать мою трудовую и расчет. на территорию предприятия было дано указание меня не пускать. как мне поступить в данной ситуации? заранее спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 11:44   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ольга1607, как-то сумбурно Ваше повествование... Какие документы у вас на руках по всей этой истории?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 11:53   #3
Ольга1607
Пользователь
 
Аватар для Ольга1607
 
Регистрация: 27.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Можайск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

заявление на увольнение заверенное в отделе кадров.ксерокопия больничного листа. расчетные листки за все время работы, трудовой договор, заявление с просьбой выдать трудовую книжку и расчет заверенное в отделе кадров, телеграмма с просьбой выдать трудовую книжку, жалаба в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию. справка о беременности.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 12:14   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга1607 Посмотреть сообщение
жалаба в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию.
какова реакция на эти жалобы?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 12:34   #5
Ольга1607
Пользователь
 
Аватар для Ольга1607
 
Регистрация: 27.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Можайск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

еще рассматривают. прокуратура направила запрос в трудовую инспекцию(в трудовой запрос еще не получили - 2 недели прошло), в трудовой говорят, что видят что увольнение незаконно, но ничего сделать не могут, т.к. жалоба написанная мной по другим вопросам (задержка трудовой книжки и невыплата расчета)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 12:45   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ольга1607, можно подать в суд плюс написать новую жалобу в ГИТ по указанным ими вопросам (о незаконности увольнения)... Они правы, насколько я вижу по Вашей информации...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 12:49   #7
Ольга1607
Пользователь
 
Аватар для Ольга1607
 
Регистрация: 27.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Можайск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

как я поняла в трудовой не очень то хотят заниматься этим делом и только время тянут. я им первое заявление написала еще 5.12. а ответ сказали будет только 20.01. это же почти два месяца. а если еще одно заявление писать это еще 2 месяца.(
тем более я официально еще не ознакомлена с приказом об увольнении.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 12:53   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга1607 Посмотреть сообщение
тем более я официально еще не ознакомлена с приказом об увольнении.
нарушение порядка увольнения - Вы же заявление вручили, подпись в получении есть (я Вас правильно понимаю?). Все, через 2 недели можете не работать... В суд!
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 13:03   #9
Ольга1607
Пользователь
 
Аватар для Ольга1607
 
Регистрация: 27.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Можайск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

да. в заявлении стоит подпись отдела кадров и дата получения.
а что мне необходимо писать в исковом заявлении?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 13:05   #10
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ольга1607, вот посмотрите тут, чтобы быть готовой: http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=15895
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе