Ответить

 

Опции темы
Старый 20.01.2008, 07:27   #1
vol_olga
Пользователь
 
Аватар для vol_olga
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Камчатская обл. / Петропавловск-Камчатский
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию обязанности работодателя

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Решила выйти на работу раньше, позвонила начальнику, а он мне сказал, что надо ждать пока не освободится место: 1-2 месяца. Плохо знакома с трудовым законодательством, подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти на работу раньше, чем писала в заявлении, или действительно придется ждать ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.01.2008, 12:08   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Поскольку за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с ч.4 ст.256 ТК сохраняется место работы (должность), она может в любое время прервать отпуск и вернуться на работу, а работодатель обязан предоставить данной работнице прежнюю работу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.01.2008, 13:01   #3
nde1
Юрист
 
Аватар для nde1
 
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Афина Паллада,
__________________
Незнание законов не освобождает от ответственности, знание - запросто!





 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе