[litvin2009]

Нужно ли оформлять доп.соглашние со всеми работниками при переводе муниципального образовательного учреждения в статус бюджетного.Иными словами изменяется название организации. Или можно только выдать всем работникам уведомлении о переименовании организации. И если можно образец уведомления. Спасибо!

[Митрич]

litvin2009, непонятно.
Если меняется "только название", то об этом делается запись в трудовой книжке. И на этом всё, что касается трудовых отношений с работником.
Может, все-таки что-то еще изменится в части определенных сторонами условий трудового договора?
Однако Вы пишите что меняется статус учреждения. Непонятно, как. Ведь муниципальное учреждение - оно также бюджетное!

[litvin2009]

Было Мниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 6", а теперь будет Бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 6"

[Александр30]

Дело в том, что у Вас вносятся изменения в Устав, меняется организационно-правовая форма учреждения, само учреждение не меняется, как было отмечено выше делается отметка в трудовой книжке об изменении наименования организации и все.

[elena.tcka4]

Организационо-правовая форма как раз не меняется, как было муниципальное учреждение так осталось, а вот в названии ТИП учреждения добавился БЮДЖЕТНОЕ.
Если делаем запись в трудовую об изменении в наименовании, то логично будет уведомить работников.
Доп.соглашение лишнее, ведь согласия ( на новое название) работника не требуется.
Текст уведомления
В соответствие с Законом Российской Федерации «Об образовании», Бюджетным кодексом Российской Федерации, на основании Постановлениия администрации г. Н от ______г. № ________, с ( дата регистрации новой редакции устава или изменений в ФНС)
муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 6", именуется муниципальное Бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 6" .

[КЦСОНка]

А мы делали изменение к трудовому договору с каждым работником.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от КЦСОНка

А мы делали изменение к трудовому договору с каждым работником.

Это мне представляется более правильным - плюс нужен приказ (для внесения записи в трудовую)

[КЦСОНка]

Так приказ мы тоже сделали. Только вот вопрос, а знакомить всех сотрудников с ним нужно или достаточно подписанных изменений в трудовой договор?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от КЦСОНка

знакомить всех сотрудников с ним нужно

Считаю, что нужно (на основании приказа Вы будете вписывать запись в трудовую книжку каждого работника)

[КЦСОНка]