[OlgaKostroma]

Сократили на работе. Последний рабочий день был 31.12.10. Заплитили за декабрь, за неотгуленный отпуск, выходное пособие за январь. За февраль-нет. Законно ли это? Имеют ли право заплатить за февраль в феврале? И еще вопрос: удерживают ли с компенсаций за неотгуленный отпуск и пособия за предыдущие месяца подоходный налог?
Заранее огромное спасибо!

[yaslonstr1972]

Сообщение от OlgaKostroma

Имеют ли право заплатить за февраль в феврале?

За второй месяц деньги можно получить после того, как Вы принесёте работодателю "чистую" трудовую, например 1 марта 2011.

Сообщение от OlgaKostroma

удерживают ли с компенсаций за неотгуленный отпуск и пособия за предыдущие месяца подоходный налог?

Вопрос не очень понятен. С компенсации за неотгуленный отпуск - удерживают, однозначно. Вторая часть вопроса - ??? Если имелось ввиду выходное пособие, - то НДФЛ не удерживается.

[КэТТ]

Согласно п.1 Статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ... увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вот, соотвественно, вопрос - а почему работодатель должен руководствоваться "чистой" трудовой"?
Банкротство предприятия, люди предупреждены за 2 месяца, при увольнении им выплачено месячное пособие.
С учетом того, что в наблюдении оклады увеличены были в 2 раза, то за последние полгода получили весьма немало - фактически годичный доход.
Товарищи сидят дома, отдыхают (доподлинно известно), не предпринимают никаких попыток ТРУДОУСТРОЙСТВА.
Предложила им принести хоть одну публикацию о том, что они ищут работу, или српавку из ЦНЗ.
Чем регламентировано, что "чистая" трудовая подтверждает, что у работника не период безделья, а период трудоустройства?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от КэТТ

доподлинно известно

откуда? ОРМ?

Сообщение от КэТТ

а почему работодатель должен руководствоваться "чистой" трудовой"?

у Вас есть альтернатива? Пока только трудовая подтверждает трудовой стаж

Сообщение от КэТТ

српавку из ЦНЗ.

Вы вправе требовать только при выплате среднего заработка за 3 месяц

[КэТТ]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

откуда? ОРМ?

Ну, при желании, можно будет найти кучу свидетелей их личных заявлений, что они не торопятся начинать искать работу

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

у Вас есть альтернатива? Пока только трудовая подтверждает трудовой стаж

Я как раз и говорю, что ТК формулирует период после увольнения как период ТРУДОУСТРОЙСТВА. То есть по смыслу данной нормы человек должен безрезультатно пытаться устроиться на работу - либо размещает резюме, либо встает на учет в ЦНЗ и т.п.
Иначе - это злоупотребление правом.

Господа юристы, переформулирую вопрос:
Регламентировано ли какими-либо нормами или судебной практикой предположение добросовестности работника в данной ситуации? Если работодатель усомняется в добросовестности, что запрещает работодателю потребовать дополнительных доказательств того, что реализация работником трудовых прав не является следствием злоупотреления ими?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от КэТТ

что запрещает работодателю

Трудовой кодекс, например

Сообщение от КэТТ

работодателю потребовать дополнительных доказательств

это ни что иное, как

Сообщение от КэТТ

злоупотребление правом

как минимум

[КэТТ]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Трудовой кодекс, например

статью ТК в студию, пожалуйста.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от КэТТ

статью ТК в студию, пожалуйста.

Ваша любимая 178я... Которая расширительному толкованию не подлежит

[КэТТ]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Ваша любимая 178я... Которая расширительному толкованию не подлежит

исходя из Вашей логики - мы и "чистую" трудовую требовать права не имеем.

[терминатор]

Сообщение от КэТТ

исходя из Вашей логики - мы и "чистую" трудовую требовать права не имеем.

Как Вы получили такой вывод?