Ответить

 

Опции темы
Старый 17.06.2008, 11:04   #1
Lana
Юрист
 
Аватар для Lana
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уведомление об увольнении

Уважаемая,Кэт, скажите пожалуйста, надо или нет уведомлять о досрочном расторжении договора с безвизовым иностранцем УФМС, ИФНС, УЗН (договор до декабря, расторгаем в июне), если да , то в какой форме?Раньше меняла слова "О привлечении" на "об увольнении" в форме уведомления, утвержденной Пост. Прав. №798 от 23.12.2006, а сейчас как быть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.06.2008, 20:25   #2
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Lana, обязательно надо уведомлять все вышеназванные Вами организации о досрочном расторжении ТД. Формы такие же, с небольшими изменениями. Они есть в Консультант+
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.06.2008, 08:49   #3
Lana
Юрист
 
Аватар для Lana
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Дозвонилась в УФМС сказали, что в свободной форме (уже отправила). Кэт, в Консультант + ничего не нашла, скажите по точнее название формы (хотелось бы отправлять по форме в дальнейшем).
И еще вопросик:К нам пришел гражданин Таджикистана с разрешением на работу и зарегистрированный у какого-то физ.л. до 28.07.08. Если мы заключим договор подряда с ним до 28.07.08 и уведомим все службы об этом, но зарегистрирован он останется у того ф.л. Так возможно или необходимо перерегистрировать его на наш адрес? (Просто до этого с ИГ мы заключали труд. дог. и регистровали их по юр. адресу нашей организации). Могут с этим возникнуть какие-нибудь проблемы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.06.2008, 14:03   #4
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ПП №183 http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...903D4462C64568

Цитата:
Сообщение от Lana Посмотреть сообщение
И еще вопросик:К нам пришел гражданин Таджикистана с разрешением на работу и зарегистрированный у какого-то физ.л. до 28.07.08.
Это проблемы физ.лица.
Цитата:
Если мы заключим договор подряда с ним до 28.07.08 и уведомим все службы об этом, но зарегистрирован он останется у того ф.л.
Попробуйте, могут и отказать в приеме его на работу.
С другой стороны Вы вообще могли не знать что он остался зарегистрирован у ИП. :mig:
Цитата:
Так возможно или необходимо перерегистрировать его на наш адрес?
Надо. Только для того чтобы поставить его на учет у Вас, надо его снять с учета по старому адресу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.06.2008, 14:27   #5
Lana
Юрист
 
Аватар для Lana
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Регион один (как и территория действия разрешения) Краснодарский край зарегистрировался в Туапсе, а мы в Краснодаре. Я думаю, путь зарегистрируется в Краснодаре и мы его по договору подряда привлечем к работе.А если адрес регистрации не совпадает с адресом нахождения (проживания) ИГ это как?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.06.2008, 14:59   #6
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сейчас требуют, чтобы ИГ был поставлен на учет там же где работает.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
трудовой договор, фмс


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе