[ElenaElenaElena]

Спасибо. А как быстро должна отреагировать трудинспекци на иое заявление? Месяц или более?
Боюсь, что в течение месяца работодатель что нибудь уже придумает((

[ElenaElenaElena]

И еще вопрос. Нужно ли писать в обращении в трудинспекцию, чтобы они не упоминали обо мне, те по чьей жалобе они среагировали?

[Афина Паллада]

Я тоже немного не понимаю , с чем автору нужно будет обратиться в ГИТ, т.к.

Сообщение от ElenaElenaElena

мой приход на работу фиксируется, поэтому думаю, по итогам месяца зарплату заплатят.

РД не проводит процедуру сокращения, не объявляет простой, но исправно платит з.п. Обязать начать процедуру сокращения или обязать обеспечить работой ГИТ не сможет, платить "вынужденный прогул" - т.к. РД и так платит.
Или это с целью зафиксировать факт отсутствия работы путем жалобы в ГИТ, даже если по результатам рассмотрения которой нарушений не выявят (или выявят общего характера, которые "для кучи", не связанные с проблемой автора)?

Сообщение от ElenaElenaElena

Нужно ли писать в обращении в трудинспекцию, чтобы они не упоминали обо мне, те по чьей жалобе они среагировали?

Если хотите, чтобы не упоминали, то нужно.

Я предлагаю автору (делать ей все равно нечего по не ее вине) вот и строчить директору ежедневные докладные записке об информационной изоляции, о невозможности выполнять трудовую функцию по причине непредоставления работы. Каждый божий день.

[Н.К.]

Сообщение от Афина Паллада

с чем автору нужно будет обратиться в ГИТ

проверить соблюдение рд новой ди именно для этого сотрудника и предложение ее подписать, подробнее ситуацию не знаю

[ElenaElenaElena]

Здравствуйте снова.
Обратилась в ГИТ с просьбой проверить законность действий работодателя. Проверять ничего не тали, ограничились разъяснением трудового кодекса и предложили обратиться в суд.
То есть проверки не было вообще- я позвонила туда , уточнила этот момент.
Прич. В разъяснениях сослались на другую статью ТК, которая под мой случай (описанный в заявлении в инспекцию) вообще не подходила. Также позвонила чтобы прояснить этот момент, ответили "а, ну значит мы не правильно пооооняли" хотя в заявлении очень подробно все было расписано, включая и статью ТК, на которую ссылался работодатель.

В общем и в целом отписка 100%.
Как мне теперь поступить?
Именно тот факт, что ответ был вообще про Фому, а не про Ерему-даже норма ТК другая, не то, о чем было в заявлении-могу ли я подать жалобу именно ссылаясь на то, что ответ был некорректным?
Куда лучше подать эту жалобу?
Нужно ли для весомости как продублировать все это в прокуратуру?

[Афина Паллада]

Ваше сообщение видела, но промолчала, т.к.

Сообщение от Афина Паллада

Я ... не понимаю , с чем автору нужно будет обратиться в ГИТ

Сообщение от ElenaElenaElena

меня вроде как ни к чему не принуждают

Сообщение от ElenaElenaElena

зарплату заплатят