[kea39]

Здравствуйте! Прошлой осенью устраивалась в одну организацию. Проработала на испытательном сроке неделю, не понравилось-ушла. Сейчас устраивалась в ту же организацию, но в совершенно другую подорганизацию. В последний момент мне сказали, что не могут меня взять из-за рекомендации с прошлого подразделения. Якобы я отработала один день и перестала выходить, что является ложью. Как наказать мерзавца, давшего данную характеристику, так как отказ был только из-за этого, а на эту работу я очень рассчитывала. Заранее спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

недоказуемо

[Афина Паллада]

было бы желание принять на работу, легко проверить, что Вы не "отработала один день и перестала выходить". Достаточно запросить Ваше заявление об увольнении и приказ об увольнении и сопоставить даты. Можете запросить данные документы в порядке ст.62 ТК, приказ можно даже не запрашивать, в трудовой книжке есть запись, когда вы были уволены

[Сладкоежка)]

Бадаться с руководством по этому поводу - бессмысленная трата своего и чужого времени (его тоже нужно уважать). Если хотите, конечно, то можно пытаться собирать справки, свидетелей, доказывать, что на работу не опаздывали, ТУ соблюдали, план выполняли, потом писать заявление по ст. 128.1 УК РФ на того, кто такую рекомендацию написал итд. Только это все равно ничего не даст.