[zik]

Доброго времени суток. Дело вот в чем, я устраивался на работу барменом в один ресторан, и мне дали месяц, для того чтобы понять подхожу ли я им или нет. Но прошло пол месяца и меня уволили. А дело вот в чем, когда я пришел в этот ресторан попить чаю меня выпроводили сказав, что они не обслуживают бывший персонал, но при этом я не подписывал трудовой договор. При этом меня засняла камера на баре, и я отмечался о времени прихода и ухода, также мне выдали зарплату. Имеют ли они право меня не пускать в ресторан.

[Семен Семеныч]

Сообщение от zik

Имеют ли они право меня не пускать в ресторан.

Уточните, при приеме на работу с испытательным сроком Вам перечислили требования, предъявляемые к персоналу, в том числе и

Сообщение от zik

что они не обслуживают бывший персонал,

?

[Аристарх]

А с какой стати они могут не пустить в ресторан? Вы чем-то отличаетесь от других посетителей этого чудного заведения осуществляющего публичное предложение?
Да и разве есть связь, какие требования предъявлял работодатель при приеме на работу, пусть хоть трижды устанавливал отказ в обслуживании бывших работников, это не законно. Бред какой-то. Может я неправильно понял вопрос?

[Семен Семеныч]

Сообщение от Аристарх

Бред какой-то.

Почему бред? Существуют различные ограничения, с которыми человек, принимаемый на работу в конкретную организацию, добровольно соглашается (см. например, ст.40-2 ФЗ "О прокуратуре РФ").

[Аристарх]

Ну Вы уважаемый Семен Семеныч сравнили!!!
Упомянутые ограничения связаны с гражданской службой и направлены на обеспечение эффективной профессиональной деятельности, в общем понятии, и на служение обществу и государству, установление препятствий для злоупотреблений государственных служащих и т.д. Ограничения не запрещают ходить в рестораны, дискотеки, аттракционы, общественные туалеты и т.д.
Кроме того, нарушения в порядке Статья 40.2. закона о прокуратуре влекут к прекращению государственно-служебных отношений (см. п. 14 ч. 1 ст. 33 ФЗ о государственной гражданской службе РФ). В рассматриваемом нами случае, гражданин в настоящее время у них не работает, и я убежден, что применяемые в отношении него ограничения не правомерны!!!

P.S. А что если в случае zik при приеме на работу были оговорены ограничения не ходить вообще во все, без исключения, рестораны, или к примеру ещё бредовей мысль, не пользоваться общественным транспортом?

[Игорич]

Семен Семеныч, привел всего лишь пример.

Аристарх, а с чего Вы взяли, что в данном случае речь идет о публичном договоре?

[Аристарх]

А что разве отношения ресторана и потребителя их услуг не публичны?

[Игорич]

Сообщение от Аристарх

А что разве отношения ресторана и потребителя их услуг не публичны?

А где написано, что здесь публичный договор?

[Аристарх]

Да Вы что тут издеваетесь?
Части 1 и 2 ст. 159, ст. 426, ч.2 ст. 437 Гражданского кодекса РФ.

[mblkola]

По мне так тоже это Публичный договор. И писать об этом не надо нигде не надо. В договоре на возмездное оказание услуг далеко не всегда пишут, что это он, все истекает из текста договора. Так же и здесь.
п. 3 ст. 426 запрещает отказ коммерческой организации от заключения публичного договора в данной ситуации. Следовательно и запретить ресторан не может.