[Татьяна.]

В организации (ОАО) работаю с 10 января 2014 г. Свои отпуска я отгуляла за этот год работы. В декретный отпуск пойду 25 февраля (30 недель). На момент декрета у меня будет не более 4 дней наработанных на отпуск. Но я хотела бы уйти пораньше. Т.е. согласно статье я имею право на 28 дней, верно?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Татьяна.

согласно статье я имею право на 28 дней, верно?

да, верно

[Татьяна.]

Как в таком случае мне правильно написать заявление на отпуск?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Татьяна.

Как в таком случае мне правильно написать заявление на отпуск?

в произвольной форме - типа "в соответствии со ст. 260 дайте отпуск на 28 дней с такого то числа"

[Татьяна.]

Спасибо большое за быструю консультацию!

[Татьяна.]

Добрый день! а подскажите, какой то перерасчет дней отпуска по уходу за ребенком будет потом? а то мне тут кадры наши так рассказывают...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Татьяна.

перерасчет дней отпуска по уходу за ребенком будет потом?

да Бог с Вами... Отпуск по уходу за ребенком Вам по Вашему заявлению должны предоставить до достижения ребенком трехлетнего возраста, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам (примерно с 30й недели беременности на основании больничного)

[Татьяна.]

Т.е. одно с другим не связано получается? А то пугают меня тем, что если я не захочу к ним возвращаться после 3х лет, то еще и должна им останусь.

[Татьяна.]

В комментарии к ст 260 написано вот так
Даже при отсутствии 6-месячного непрерывного стажа работы ежегодный отпуск за первый год работы беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам.
Т.е. я правильно понимаю, что этот аванс идет в счет 2015 г, в котором получаются отпуск по БиР и отпуск авансом? Эти два отпуска являются самостоятельными.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Татьяна.

аванс идет в счет 2015 г

да

Сообщение от Татьяна.

Эти два отпуска являются самостоятельными.

да

Сообщение от Татьяна.

если я не захочу к ним возвращаться после 3х лет, то еще и должна им останусь.

ну, по большому счету такое может быть, если Вы отпуск авансом берете, а период, за который отпуск предоставлен, не доработаете.
Т.е., как пример. 01 апреля 2012 года Вы приняты на работу. 01 мая Вам дали полностью отпуск 28 дней, а с 30 мая Вы уволились - т.е. отработали 2 месяца, а отпуск получили за год. Таким образом получится, что отпускные за эти 10 месяцев (год минус 2 отработанных месяца) Вы должны вернуть.
Однако мотивировка Вашего отдела кадров лишь домыслы, т.к. совершенно не факт, что Вы не вернетесь