[Jekky777]

Здравствуйте!
ИП берет на работу менеджера., который будет работать в офисе с постоянным графиком
пн, вт, чт, пт, с 10 до 19 с обедом 1 час,
суббота с 10 до 15 (наверное без обеда).
З/пл - оклад за мес.

Как правильно написать про режим рабочего дня в договоре?
Чтобы не оказалось, что за субботу надо доплачивать в двойном размере (как за работу в выходной)?

Может написать "рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику"? Т.к. мало ли... вдруг выходной на другой день сместить потребуется.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Jekky777

Как правильно написать про режим рабочего дня в договоре?

Так и писать, что выходные

Сообщение от Jekky777

среда и воскресенье.

[Афина Паллада]

Jekky777, определитесь, либо выходные среда, воскресенье, либо "рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику".
Поскольку для "вдруг выходной на другой день сместить потребуется" в ТК определен порядок - привлечение работника в вых.день или изменение условий ТД в порядке ст.72 или 74 ТК

[Доброжелательница]

Сообщение от Jekky777

"рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику"

ИМХО, это когда работники по очереди отдыхают, например, одни Сб, Вс, другие Вс, Пн, третьи Вс, Вт и тому подобное. А на следующий месяц или в другие периоды - меняются. Я когда работа на почте еще в советские времена у нас так было - отделение работало с Пн по Сб и одну неделю половина Рб отдыхало Ср, Вс, а вторую - Сб, Вс, вторая половина - наоборот.
Либо, если это для одного работника - то на одной неделе вых Сб, Вс, на второй Вс, Ср и т.д - как составите график. Причем, думаю, такой график должен быть составлен заранее и работники должны быть с ним ознакомлены под роспись не менее чем за месяц, по аналогии с графиком сменности. Обратите внимание на норму:
Статья 111 ТК РФ. Выходные дни
*Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
*Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

[Доброжелательница]

А еще надо не забыть про то, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов, т.есть 24 часа - вых день и перед ним смена должна заканчиваться, например в 15, за этот день еще плюс 9 часов, тогда после выходного выход не раньше 9 часов утра.
для наглядности:
Сб 9 часов отдыха (15-24:00)+ Вс(вых)24 часа+9 часов ПН (с 00:00 до 9)
Кстати, Jekky777, что-то у Вашего работника странная продолжительность рабочей недели - 37 часов, льготник?