[krahed]

Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите как правильно поступить. Женщина устроилась на работу. По договору 3 мес - испытательный срок. Работает 1,5 мес.
за это время стало понятно, что в компании не честно поступают с сотрудниками(серая зар.плата и другие нарушения ТК), тратить свое время на работу в этой компании нет смысла и желания.
на основании ст.71 собирается уволиться, предупредив письменно за 3 дня. Т.к. на носу НГ, не уверенна, что найдет работу быстро, хочет стать на биржу, вот тут и вопрос. Что б получить пособие равное средней з/плате какие док-ты получить в этой компании? Можно ли расчитывать на пособие равное средней зарплате по последнему месту работы (до поступления на работу в эту компанию, человек работал неофициально, почти год)?

[ИринаА]

krahed, доброго дня.

Сообщение от krahed

Можно ли расчитывать на пособие равное средней зарплате по последнему месту работы (до поступления на работу в эту компанию, человек работал неофициально, почти год)?

Нет, в соответствии со статьей 30 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения"
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.

В соответствии с постановлением Правительства от 14.11.2009 № 926 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2010 год"
Установить на 2010 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

[krahed]

Спасибо за информацию.