[Vik_a]

Работодатель неправомерно, т.е. в нарушение Перечня... удержания алиментов, удержало с работника и перечислило алименты. Т.е. нарушило материальное право физ.лица. Взыскатель алиментов отказывается соглашаться на то, что это перечисления в счет будущих периодов (да и зачем ей это?). Физ.лицо уволено с этого предприятия (т.е. внутри предприятия зачет не сделать). Перечисленные алименты зачету не подлежат.
Вопрос: материальное право физ.лица нарушено. Алименты удержаны и перечислены неправомерно. Зачету алименты не подлежат.
Вина - явно работодателя, т.к. неправильно посчитал и перечислил. Опять же, перечислил алименты, зачету не подлежат, т.е. не вернуть. Ко всему прочему и срок обращения к работодателю прошел (была устная договоренность с получателем алиментов о том, что это в счет будущих периодов, о чем ес-но было забыто и отказано).
С кого и как восстанавливать это нарушенное право?

[Vik_a]

Народ! Ну, помогите, кто чем может, пож-та! Клиент попался - бедолага! Сначала уволили без объяснения причин и выходного пособия. Когда готовила исковое, выяснила, что кроме того неправомерно был удержан НДФЛ и взысканы алименты (с единовременной премии и компенсации). С БЖ устно договорился, что переплата - в счет будущих платежей. Отсудили компенсацию. Сейчас БЖ хочет денег с этой компенсации и отказывается от устной договоренности. Я вот думаю: можно ли этот отказ сейчас использовать как уважительную причину восстановления срока по трудовым отношениям и предъявлять работодателю нарушение материального права. Алименты начислены и удержаны с нарушением законодательства, т.е. неправомерно. Т.е. виноват, по идее, работодатель. Что скажете, коллеги?