Ответить

 

Опции темы
Старый 26.02.2008, 16:20   #1
Alisa
Пользователь
 
Аватар для Alisa
 
Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Ставропольский край / Невинномысск
Сообщений: 173
Благодарности: 22
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Прием на работу

Подскажите пожалуйста, обязательно ли писать при приеме на работу заявление? если да то на основании чего? Приказ ведь делается на основании трудового договора, тогда в чем функция заявления?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.02.2008, 16:52   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Alisa, нет, не обязательно.
ТК, в частности ст.65, в списке документов, предъявляемых при заключении, не предусмотрено заявление о приеме на работу.

Заявление о приеме на работу повелось с тех времен, когда трудовые договоры не оформлялись письменно и регулировались трудовым законодательством на основании пары: заявления-приказа о приеме на работу.

Хотя ничто не мешает гражданину письменно изъявить желание на заключение ТД с организацией , равно как и без письма устно с работодателем предварительно согласовать условия трудового договора.

P.S. Функция? Оферты
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе