[nasu2709]

Мой муж заключил трудовой и несколько ученических договоров. По последним он должен отработать до июля 2009г. Мы собираемся переехать в г.Железнодорожный из Москвы, в связи с чем муж решил уволиться с работы и начать заниматься переездом. Работодатель требует возмещения денег за обучение. Чем грозит ему увольнение? Какую сумму может работодатель удержать единовременно? В случае рассмотрения дела в суде, может ли перемена места жительства приняться в суде как уважительная (в договоре уточнений об уважительности причин нет)?

[Монах 1]

Если в ученическом договоре установленна обязанность вашего мужа отработать определнное время у работодателя и он увольняется ранее установленного срока, то работодатель имеет право на возмещение всех своих расходов связанных с обучением Вашего мужа.
Работодательм может проводить удержание в размере среднемесячной заработной платы. Однако единовременно может удержать не более 50 %.
Полная материальноя ответственность возмещается либо по согласию сторон, либо в судебном порядке.

[nasu2709]

Благодарю за ответ.
Прошу ответить вас, может ли перемена места жительства сойти за уважительную причину? (Москва на Железнодорожный)

[Монах 1]

Думаю что нет.
Но точно сказать не могу. Попробуйте посоватоваться с кем нибудь из модераторов. Это можно сделать из своего личного кабинета на форуме

[Афина Паллада]

nasu2709, перечень уважительных причин законодательно не установлен. Получается, все на усмотрение сторон и по внутреннему убеждению суда. Будут рассматриваться, каковы причины переезда в другой город и т.п.

Подобный вопрос поднимался одним форумчанином - тоже переезжал в другой город. До суда дело не дошло, работодатель признал данную причину уважительной.