[ansuz]

Здравствуйте! Я преподаю в школе и получаю второе высшее образование на 5-м курсе государственного университета. В силу ряда обстоятельств возникли следующие вопросы:

1.В соответствии с частью 1 ст.177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации предоставляются обучающимся только в случае получения образования "соответствующего уровня" ВПЕРВЫЕ.
А если я работаю по в школе по специальности, никак не связанной с первым высшим образованием, то какие гарантии и компенсации распространяются на меня в случае совмещения с работой следующего (второго) высшего образования по уже соответствующей моей работе педагогической специальности (если специальность имеет значение)?
2.Имею ли я право на оплачиваемый отпуск или на отпуск без сохранения заработка? В чем здесь права и обязанности работодателя?
3.Возможно ли, обучаясь на пятом курсе, взять отпуск без содержания (если невозможно взять оплачиваемый) на все 4 месяца (ст.173) для подготовки и защиты дипломной работы, или только на период, указанный в справке-вызове университета?
4.Если никаких гарантий и компенсаций не положено, неизбежно ли увольнение?

Прошу прощения за объем.
Заранее спасибо.

[Лена С.]

Да, действительно, второе высшее лишает Вас привелегий, которые распростаняются на обучающихся впервые.
То, что у Вас первое образование непрофильное, а второе Вы уже получаете педагогическое сути дела не меняет.
Вы можете взять отпуск без сохранения з/п, если работодатель даст, а уж о 4 месяцах можете и не мечтать.
Всё зависит от руководства.