[TatianaKR]

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, ситуация следующая:
пришел запрос от прокурора области с просьбой предоставить данные на работников, табель учета рабочего времени и многой другой информации.
Скажите пожалуйста обязаны ли мы предоставлять табель рабочего времени с указанием отчислений в различные фонды?

Также прозвучал вопрос о составных частях заработной платы, каким образом уведомлялись работники о составных частях.

Может ли в организации быть следующая организация: заработная плата фиксированная, остальное - премии, которые определяются исходя из отчетов руководителя о работе.
т.е. задача как можно меньше информации показывать инстанциям, уйти от повременной оплаты труда...

[Доброжелательница]

Сообщение от TatianaKR

пришел запрос от прокурора области с просьбой предоставить данные на работников, табель учета рабочего времени и многой другой информации.

Организация обязана предоставить все запрошенные документы, иначе нарветесь на штраф.

Сообщение от TatianaKR

каким образом уведомлялись работники о составных частях.

Вы обязаны предоставить информацию о расчетных листках, которые выдаются работникам на руки.

Сообщение от TatianaKR

задача как можно меньше информации показывать инстанциям, уйти от повременной оплаты труда...

Если Вы нарушили закон, из организации вытрясут всю необходимую информацию.

Сообщение от TatianaKR

Может ли в организации быть следующая организация: заработная плата фиксированная, остальное - премии, которые определяются исходя из отчетов руководителя о работе.

Должны соответствовать друг другу все локальные акты - Штатное расписание, Положение об оплате труда, Положение о премировании, ПВТР, Трудовые договоры, табели, графики работы и т.д. Если из документов будет следовать, что фактически производилась повременная оплата, когда должен быть оклад или наоборот, что не оплачивались сверхурочные или оплачивались не в соответствии с нормами ТК - неприятности будут.
ИМХО прокуратура просто так все документы не запросит - скорее всего, кто-то пожаловался на нарушения.