[kvs777]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста пути решения проблемы. Я студентка учусь на очном. Надо платить за обучение. Устроилась на работу в салон красоты. На должность администратора, ни каких документов не заполнялось, я отдала только копию своего паспорта и все. Проработала 1 месяц ( 15 рабочих дней с 9-20 ). Хозяйка салона не хочет платить заработную плату. Что мне делать, как вернуть свое ?

[Печеник Ксения Александровна]

Обращайтесь в суд с иском об обязании оформить трудовой договор. С момента как Вы вышли на работу, трудовой договор считается заключенным. Работодатель обязан в течение трех дней оформить его письменно.
К суду ищите доказательства Вашей работы. Свидетели, бумаги и т.д.

[kvs777]

[QUOTE=Печеник Ксения Александровна;540117]Обращайтесь в суд с иском об обязании оформить трудовой договор. С момента как Вы вышли на работу, трудовой договор считается заключенным. Работодатель обязан в течение трех дней оформить его письменно.
К суду ищите доказательства Вашей работы. Свидетели, бумаги и т.д.[/QUO


Ну подам я на нее иск ...она в суде скажет "...ну работала такая неделю, заработала 2 тясячи. Вот ее деньги и все, и не буду я с ней трудовой договор заключать.,,,," И что мне делать потом ?

[юрий13]

kvs777,
Размер з/п доказать будет достаточно сложно, вероятнее всего в штатном расписании записана минимальная з/п.
Хозяйке придется оформлять трудовой договор по решению суда.

[Афина Паллада]

kvs777, от желания Вашего работодателя это не зависит. Решение суда обязательно к исполнению. Ст.13 ГПК
"С момента как Вы вышли на работу, трудовой договор считается заключенным".

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от kvs777

И что мне делать потом ?

А что Вы сами то хотите делать? И каких советов здесь ждете? Вам дали ответы на основании закона.
Вы хотите услышать какие не правовые методы можно использовать? Так это не к нам.

[юрий13]

kvs777,
Попробуйте поугрожать работодателю гос. инспекцией труда и прокуратурой иногда действует А Вы в настоящий момент работаете в этой организации?

[kvs777]

Да в настоящее время я еще там работаю. Хочу сейчас написать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру. Еще такой момент я имею доступ к кассовому аппарату , так как в мои обязанности входит пробивать чеки когда клиенты покупают какие либо услуги (солярии, массаж). Так вот, к чему это я все рассказываю...в конце смены выбивается конечный чек где я расписываюсь... теперь вопрос...могут ли эти чеки быть доказательством что я работала в этот день ?. Еще такой момент...на сколько я знаю что к кассовому аппарату должен вестись журнал...в этом салоне его нет...все просто записывается в тетрадочку и туда прикалываются степлером чеки на которых я расписываюсь...мое мнение такое что , если дело дойдет до суда эта тетрадочка может пропасть... (((( следовательно доказательства моей работы в этот день тоже пропадут( Еще вопрос посоветуйте какие документы могут послужить доказательствами суммы зарплаты, и рабочих смен ?