29.12.2011, 12:08 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.01.2010
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
как заключить ТД с работником, проработавшим более 10 лет
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации. В нашем учржедении есть несколько сотрудников, которые работают здесь более 20 лет и с ними до сих пор никто не заключил трудовой договор. Т.е. когда они устраивались на работу трудового договора вообще еще не было в законодательстве, а потом с ними никто и не подумал его заключить. Что делать сейчас? Заключать ли с ними договор, если да, то как правильно указать дату договора, ведь они уже работают, причем за это время не раз меняли должности. Буду очень благодарна за помощь |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.12.2011, 12:31 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 225
Благодарности: 5
Поблагодарили 48
раз(а) в 48 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я бы заключил договор с даты начала работы в последней должности.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.12.2011, 12:40 | #3 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы им можете ПРЕДЛОЖИТЬ подписать ТД, но понудить их к подписанию Вы не сможете - законными способами (только убедив добровольно подписать). В свое время Роструд издал письмо по этому поводу, суть которого сводилась к необязательности в таких случаях подписанного ТД.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.01.2012, 17:28 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 05.01.2010
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А вы не могли бы подсказать дату и номер письма, хочется почитать, чтобы не быть голословной. Дело в том, что сотрудники не против заключать договор, просто не очень понятно как сейчас с ними его заключать
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.01.2012, 19:09 | #5 | |
Пользователь+
Заслуженный флудератор Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165
раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
так или с НГ (что правильно, поскольку не задним числом!!)
__________________
Curiouser and curiouser |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.01.2012, 14:56 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
оно датировано 96м годом, номер после праздников поищу... Собственно, если работники сами проявят инициативу, то препятствий не вижу... При некотором желании можно сделать даже задним числом, задокументировав также и все изменения к договору...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях