[Ася]

Ситуация такая: Единственный учредитель Общества (ООО) недоступен (в тюрьме, в другой стране), а Генеральный директор хочет уволится. Как быть?

[klaus3003]

Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию.

[Ася]

Кому???Себе что ли???

[klaus3003]

А что Вас смущает? Я так понимаю, что кроме него там никто больше не работает?

[Ася]

Это то сделать легко!
А как быть с тем, что он включен в реестр (ЕГРЮЛ) и отвечает за фирму!!! За сдачу отчетов, балансов и т д!!!
Его же нужно как-то из реестра исключить!!!

[квантум]

Чтобы обезопасить себя, Вам необходимо принять все меры по уведомлению собственника: Направить на все известные Вам его адреса уведомления о желании уволиться с просьбой определить хранителя имущества и приемника прав и обязанностей. Если Вы не знаете адрес за границей попытаться (Вам же необходимо документальное подтверждение) розыскать его через МИД, посольства и т.д. Крайней мерой, если Вы так и не получили ответов, является определние Вами хранителя ( им может быть нотариус).

[klaus3003]

И все таки, воля гендиректора на увольнение первична, а внесение соответствующих изменений в ЕГРЮЛ вторично. В любом случае гендиректор вправе уволиться по собственному желанию, а вопрос о внесении изменений в ЕГРЮЛ - это уже головная боль участника ООО или нового директора. Это они обязаны внести изменения в ЕГРЮЛ, а не уволившийся гендиректор.
Со всем изложенным Квантумом согласен полностью.

[mblkola]

Сообщение от klaus3003

А что Вас смущает? Я так понимаю, что кроме него там никто больше не работает?

Директор не может сам себя избрать и сам себя уволить, насколько я знаю. Не встречал ещё, чтобы он писал заявление на собственное имя.

[klaus3003]

Я согласен, что директор не вправе совершать распорядительные действия (издавать приказы, решения, распоряжения и т.п.) по собственному приему на работу и увольнению с работы. НО: как и любой работник он вправе уволиться по собственносму желанию, в порядке, установленном трудовым кодексом. А ТК гласит, что любой работник вправе подать заявление по собственному желанию, и по истечении определенного срока на работу не являться.

[Femistoklus]

Сообщение от klaus3003

Я согласен, что директор не вправе совершать распорядительные действия (издавать приказы, решения, распоряжения и т.п.) по собственному приему на работу и увольнению с работы.

Сообщение от mblkola

Директор не может сам себя избрать и сам себя уволить, насколько я знаю. Не встречал ещё, чтобы он писал заявление на собственное имя.

Насчет избрать - это верно! Но уволить-то себя, что ему мешает?

klaus3003, Ваша позиция:

Сообщение от klaus3003

Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию.

была абсолютно верна. Зачем только Вы начали её разбавлять чужим мнением?
Заявление (себе любимому), приказ о сложении полномочий. И всё!