22.02.2008, 09:39 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Химки
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Хотят незаконно уволить, угрожают.
Может кто - нибудь подскажет...
Ситуация такова : компания Нестле имеет в своей структуре ветканал (общение с ветврачами в клиниках по вопросу готовых ветдиет Пурина). Часть ветконсультантов оформлена в Нестле, часть "внештатно" - на дистрибьюторе (в должности торговый пред.), т.е. номинально это работник другой организации, но фактически он подчиняется только Нестле. В конце года произошла реорганизация : начальника ветконсультантов повысили, должность его в Нестле никто не занял - якобы ее убрали. Всех ветконсультантов на дистрибьюторе переоформили с должности "торговый представитель" на вновь заведенную должность "ветконсультант". Часть народа переводом отправили на другой дистрибьютор в ту же должность. Сегодня мне объявили, что ветканал расформирован, меня сокращают или предлагают должность с понижением "мерчендайзер". Если я не хочу работать, то пишу по собст. жел. и мне платят всю зарплату. Если не пишу - платят меньше и увольняют по статье (найдем по какой). На мой вопрос - покажите приказ о расформировании и сокращении штат.ед. - ответ см. выше))) Дистрибьютор, где лежит книжка, ничего не решает - делает, что скажет Нестле. А, например отдел кадров Нестле не имеет понятия обо мне. Может обратиться к их юристу? Что делать???? |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.02.2008, 14:20 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Ставропольский край / Невинномысск
Сообщений: 173
Благодарности: 22
Поблагодарили 12
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если не ошибаюсь, о сокращении вас должны были предупредить за 2 мес. и письменно предложить другую должность. Если все так, то ради бога пусть увольняют по сокращению (все равно же уволят), при этом они должны будут выплачивать вам в течении двух месяцев среднемесячный оклад и если по истечении этого срока вы никуда не устроитесь, то центр занятости населения должен будет еще раз вам выплатить эту сумму. Есть конечно еще один вариант: дайте им красный свет! пусть попробуют уволить вас "по какой-нибудь" статье, я не думаю что они найдут убедительные доводы. Просто соберете потом все бумажечки и прямиком в трудовую инспекцию или в суд!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях