[Junked]

Здравствуйте!
Появился вот такой вопрос. Имеет ли право отдел кадров взимать плату за заверение документов?
Например:

1. заверение ксерокопий документов о предыдущем образовании;
2. подтверждение подлинности документа (не требующие нотариального заверения);
3. заверение заявления о выдаче загранпаспорта;
4. выдача справок с места работы в другие организации;
5. подготовка и выдача копий трудовой книжки работнику, кроме оформления пенсии.

Все это названо "дополнительными услугами" и установлен прейскурант цен, утвержденный руководством.
Организация является государственным образовательным учреждением.

При ответах, давайте, пожалуйста, ссылки на документы, где это может быть описано.

Спасибо.

[La tristeza]

Это произвол!
Тогда уж для полноты картины надо еще дополнительных услуг добавить: выплата заработной платы, предоставление рабочего места и т.п.

[Junked]

Сообщение от La tristeza

Это произвол!

Вот только как обосновать, что это произвол?

Сообщение от La tristeza

Тогда уж для полноты картины надо еще дополнительных услуг добавить: выплата заработной платы, предоставление рабочего места и т.п.

Вход и выход из здания тоже платным сделать.

[Олегыч]

Трудовой кодекс РФ.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

[Людмила С.]

Junked, Вы не указали с кого взимать плату: с работников или посторонних лиц, и что значит подтверждение подлинности документа.
Необходимо исходить из функций, возложенных на отдел кадров Положением об отделе и должностных обязанностей кадровых работников. Если заверение копий документов, подтверждающих образование, подтверждение подлинности документа не входит в функции отдела кадров и трудовую функцию кадровых работников согласно трудовым договорам, то взымание платы за это вполне законно, так как выполнение дополнительной работы должно оплачиваться. Имейте ввиду, разговор ведется только о документах и действиях, не подподающих под нормы ТК РФ и в частности ст. 62 ТК РФ, приведенной выше Олегычем.
Для получения загранпаспорта гражданин подает в ФМС РФ пакет документов, в т.ч. анкету установленного образца . Согласно форме анкеты в ней требуется заполнить раздел "Трудовая деятельность", соответствие представленной в этом разделе информации данным трудовой книжки, которая находится у работодателя, зверяются кадровым работником по месту работы, но не вся анкета.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

В дополнение, в каких случаях Общество может брать деньги за выдачу копий документов (не касается трудовых отношений)

ФЗ "Об ООО" ст.50 "Общество по требованию участника общества обязано обеспечить ему доступ к документам, предусмотренным пунктами 1 и 3 настоящей статьи. В течение трех дней со дня предъявления соответствующего требования участником общества указанные документы должны быть предоставлены обществом для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество по требованию участника общества обязано предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление таких копий, не может превышать затраты на их изготовление".

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Junked

заверение ксерокопий документов о предыдущем образовании;
подтверждение подлинности документа (не требующие нотариального заверения);
заверение заявления о выдаче загранпаспорта;
выдача справок с места работы в другие организации;
подготовка и выдача копий трудовой книжки работнику, кроме оформления пенсии.

Сей перечень попадает под действие статьи 62 ТК, копии документов должны предоставляться РАБОТКНИКУ (в том числе бывшему) безвозмездно. Исключением может быть пункт 2 списка.

[Junked]

Людмила С., взимать плату пытаются с работников.

Katty-2009, не уверен, имеет ли это значение, но организация не ООО.

Всем спасибо большое! Всё понял.