25.03.2013, 19:07 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 25.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Возвращение после дектретного отпуска
Добрый день! Меня зовут Наталья. Я собираюсь выходить на работу в нач. апреля,о чем своему работодателю сообщила в конце февраля. В конце марта со мной связалась рук-ль офиса и предложила работать 4 дня в неделю(пятн,суб, воскр, понк), либо переход в др. офис,что территориально мне совсем неудобно,да и работать 4 дня тоже меня не устраивает. Я сказала об этом, но больше мне предложить ничего не могут.
Имею ли я право требовать другой график работы,котоый будет удобен мне и имеют ли право меня перевести в другой офис? Заранее Вас благодарю и жду от Вас ответа! |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.03.2013, 14:08 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,767
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мое мнение, что Вы имеете право выйти на прежнее место работы с прежним графиком на прежний оклад/ з/п, а все что отличается от этого права может уже быть только с вашего письменного согласия. Следовательно, считаю, что у РД нет права переводить Вас в другой офис без Вашего согласия, если в ТД есть указание на прежнее место.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях