Ответить

 

Опции темы
Старый 25.03.2013, 19:07   #1
Наташа300
Пользователь
 
Аватар для Наташа300
 
Регистрация: 25.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Возвращение после дектретного отпуска

Добрый день! Меня зовут Наталья. Я собираюсь выходить на работу в нач. апреля,о чем своему работодателю сообщила в конце февраля. В конце марта со мной связалась рук-ль офиса и предложила работать 4 дня в неделю(пятн,суб, воскр, понк), либо переход в др. офис,что территориально мне совсем неудобно,да и работать 4 дня тоже меня не устраивает. Я сказала об этом, но больше мне предложить ничего не могут.
Имею ли я право требовать другой график работы,котоый будет удобен мне и имеют ли право меня перевести в другой офис?

Заранее Вас благодарю и жду от Вас ответа!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.03.2013, 14:08   #2
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,767
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наташа300 Посмотреть сообщение
Имею ли я право требовать другой график работы,котоый будет удобен мне и имеют ли право меня перевести в другой офис?
Мое мнение, что Вы имеете право выйти на прежнее место работы с прежним графиком на прежний оклад/ з/п, а все что отличается от этого права может уже быть только с вашего письменного согласия. Следовательно, считаю, что у РД нет права переводить Вас в другой офис без Вашего согласия, если в ТД есть указание на прежнее место.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе