[pabotnik]

Добрый день! На новой работе предложили заключить договор возмезного оказания услуг со следующим текстом:

1. Предмет договора.
1.1.По договору возмездного оказания услуг «Исполнитель» обязуется по заданию
«Заказчика» оказать услуги указанные в п.2.1.1. и 2.1.2.настоящего Договора.
1.2.Срок выполнения работ с по
1.3.Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком
или его уполномоченным представителем.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1 .Осуществлять:
- работу по осуществлению экономической деятельности учреждения, направленной
на повышение эффективности работы и достижение высоких конечных результатов
при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых результатов;
- сбор, обработка, систематика, экономический анализ хозяйственной деятельности
учреждения и его подразделений, выявляет резервы повышения производительности
труда;
- принимать участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных
планов, в плановой и учетной документации;
- оформлять документы для заключения договоров, муниципальных контрактов,
следить за сроками выполнения договорных обязательств;
- вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности
предприятия;
- подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки,
- подготовку и проведение аукциона, открытого конкурса, запроса котировок цен для
размещения муниципального заказа для нужд городского округа Заречный в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ от 21.07.2005 г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»
2.1.2. Выполнять поручения начальника планово-экономического отдела.
2.2 Заказчик обязуется:
2.2.1. На время выполнения работ обеспечивать Исполнителя необходимым оборудованием и инструментами необходимыми для выполнения указанной в п. 1.1 услуги.
2.2.2. Оплатить работу по цене, указанной п. 3 настоящего договора.

З. Цена договора.
3.1. За оказываемые по настоящему договору услуги Заказчик уплачивает Исполнителю ежемесячно вознаграждение в размере ( тысяч руб.00 копеек) за счет оказания платных услуг из расчета фактически отработанного времени.
4.Ответственность сторон.
4.1. Исполнитель несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, указанных в настоящем договоре.
4.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.
5. Заключительные положения.
5.1.Договор может быть изменен и дополнен по соглашению сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
5.2.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и является действующим с момента его подписания обеими сторонами.

правомерно ли это? Можно ли переквалифицировать данный договор в трудовой? Какие пункты не соответствуют договору возмезного оказания услуг?

[KFHBCRFVF]

итак, только с моей точки зрения -

Сообщение от pabotnik

Можно ли переквалифицировать данный договор в трудовой?

нет

НО
по какому графику вы работали? где фиксировали время прихода-ухода с работы? акты приемки работ были?
ну и вообще кроме договора нужна ПОЛНОСТЬЮ ДОКАЗУЕМая фактическая обстановка выполнения работы...

[Афина Паллада]

Соглашусь, что требуется исследование "фактическая обстановка выполнения работы..."
Но в перспективе, можно попробовать. В пользу ТО:
В перечне услуг нет конкретного объема работ, т.е. ключевое тут - процесс. Второе, - подчинение, свойственное трудовым отношениям: "Выполнять поручения начальника планово-экономического отдела."

"За оказываемые по настоящему договору услуги Заказчик уплачивает Исполнителю ежемесячно вознаграждение в размере ( тысяч руб.00 копеек) за счет оказания платных услуг из расчета фактически отработанного времени".
Что это значит? Где установлена цена за 1 час? Нет? Значит, оплата вознаграждения, установленная в договоре, ведется из расчета нормы рабочего времени - 40 часов в неделю?

[pabotnik]

График работы такой же как у других работников данного предприятия, но время прихода и ухода нигде не фиксируется. Если хочешь отпроситься на несколько часов просят написать заявление, чтобы время отсутствия учесть при выплате зарплаты. Получается оплата ведется из расчета 40 часов в неделю.
Акты приемки работ есть, но в них не указывается за какие работы производиться оплата, только период и сумма вознаграждения.