[Rayman]

Здравствуйте! У меня следующая история… и выхода пока нет. 30.12.2009г на предприятии, где мастером цеха работает мой муж произошел несчастный случай -рабочему оторвало на станке руку по локоть. Официально муж числился с этого дня в отпуске, но фактически был на рабочем месте и написал объяснительную. Прокурорская проверка от 02.03.10г. постановила в отношении моего мужа возбудить административное производство по ст. 5.27 КоАП РФ «нарушение законодательства об охране труда» и ч.1 ст.23.1 КоАП РФ и направить для рассмотрения в Государственную инспекцию труда. Вопросы: 1) муж только завтра идет в Гос. инспекцию труда, а 10т.р. при зарплате 17 т.р. с него сняли. На каком основании - на руках кроме постановления о возбуждении адм.произ-ва нет, но и денег на счету нет. 2)Может ли предприятие ввести штрафы и не уведомить работника об этом, то на основании какой статьи и какого закона, чем тогда регулируется сумма подобных штрафов и можем ли мы их оспорить? Спасибо.

[RabLampy]

Сообщение от Rayman

муж только завтра идет в Гос. инспекцию труда, а 10т.р. при зарплате 17 т.р. с него сняли.

Это незаконно. Необходимо узнать в бухгалтерии на каком основании с Вашего мужа удержали 10 т.р. Причём узнать письменно, написав соответствующее заявление. От того, какой будет ответ бухгалтерии, зависят и дальнейшие действия. Скорее всего, деньги сняли не за штраф по 5.27, так как там наказание от 1 т.р. до 5 т.р., а за что-то ещё...

Сообщение от Rayman

но и денег на счету нет.

На каком счёту? На банковском? Это что, в банке списали со счёта что ли?

Сообщение от Rayman

2)Может ли предприятие ввести штрафы и не уведомить работника об этом, то на основании какой статьи и какого закона, чем тогда регулируется сумма подобных штрафов и можем ли мы их оспорить?

Начнём с того, что никаких штрафов предприятие вообще вводить не может. есть такое понятие, как материальная ответственность работника, но это не про этот случай. Штрафы на работе - уже отдельный повод обратиться за защитой своих прав или в суд или в ту же прокуратуру или трудовую инспекцию...