[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от натик1973

как мне быть?

Если трудовая книжка настоящая, то придется ее принимать независимо от каких-либо записей в ней - законом не запрещено иметь несколько трудовых... Но естественно за работником - глаз да глаз, такая трудовая - всегда неспроста. Либо найти предлог ему отказать.

[MD09]

У меня такой вопрос: если я приду на железную дорогу устраиваться и скажу что потерял трудовую книжку и при этом скажу им что не работал раньше на железной дороге, то потом когда моя старая трудовая "найдётся" - то могут ли в этом случае меня уволить по статье за сокрытие данной информации?

[MD09]

И ещё вопрос: если моя трудовая вдруг "найдётся" - то больничный мне в этом случае будут оплачивать по общему стажу трудовому?

[Afrodita]

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация: у генерального директора в трудовой книжке запись: уволен 1.10.2008г. из ООО "Одуванчик", а в учредительных документах ООО "Ромашка" он принят на должность ген.директора 30.09.2008г. получается такая нестыковка в датах, как быть?!! подскажите! в трудовой книжке записи о том, что он принят в ООО "Ромашка" на должность ген.директора записи пока нет...нужно её оформлять, но не знаю как!!!

[ИринаА]

Afrodita, здравствуйте! В соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек (Постановление от 10.10.2003 №69) признавайте запись недействительной, а после этого делайте правильную запись.

[Afrodita]

ИринаА, конечно понятно, что можно признать запись не действительной, но к последней записи у меня претензий нет! я про то, что приказ о назначении ген.директора и протокол общего собрания о вступлении в должность на нашем предприятии от 30 сентября, т.е прийдется переделывать их?!? или как? я в тупике!

[NBeketova]

Afrodita, не думаю, что в данной ситуации нужно что-то менять. Ситуации, когда у работника в трудовой книжке пересекаются периоды работы на старом и новом месте работы встречаются. Например, это возможно, когда с предыдущего места работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением (трудовая книжка в этом случае выдается в последний рабочий день - до отпуска, а дата увольнения - последний день отпуска).
Косвенно возможность такой ситуации подтверждает и п.22 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91):
«В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.»

[Afrodita]

NBeketova, спасибо Вам огромное!!!

[Sokoff]

Добрый день. Проблема такая: у тещи есть трудовая книжка, там неправильно записана фамилия, опечатка в одной букве. Ей через год на пенсию по возрасту, но получается что всю жизнь она работала под другой фамилией, как ей теперь быть? Заранее спасибо

[ТанюшкаМа]

Сайкин Кирилл Андреевич, Ольxbr 25, Прочла тему до конца и возник у меня вопрос: а вы железнодорожным транспортом-то пользуетесь? А метро? Цену своей безопасности знаете? Хотите, чтобы в том поезде, в котором поедете вы, или ваши семьи, в составе бригады машинистов и помощников был человек, которого уволили за пьянку? Хотя о чем это я? Сорри...