[laps.ru]

В декретый ухожу в феврале 2014. Для расчета пособия будут брать 2 011 и 2012 года (2 последних календарных года по новым правилам как я понимаю). В данной организации я проработала весь 2011, затем с января 2012 по июнь 2012, с июня по октябрь стояла на учете в ЦЗН, ноябрь и декабрь 2012 проработала в МУПе и с января 2013 вернулась на прежнее место работы. Надо будет взять из МУПа справку 4 н, а в ЦЗН тоже надо ее брать? Будет ли учитываться период, когда я получала пособие по врем. безработице?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от laps.ru

Будет ли учитываться период, когда я получала пособие по врем. безработице?

будет

[laps.ru]

в кадрах сказали взять справку с МУПа (предыдущее место работы) 182-н, а по поводу пособия по безработице сказали, что оно не включается, когда рассчитывают среднемесячную. И мельком поискала в интернете, что раз с пособия по безработице не производятся отчисления, то оно не включается для расчета среднемесячной ЗП.

[laps.ru]

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Статьей 9 ФЗ от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлено, что пособия по безработице не подлежат обложению страховыми взносами. Таким образом в расчет листка временной нетрудоспособности не включается период нахождения лица на учете в службе занятости.

[Олег bgas]

Здравствуйте подскажите пожалуйста будут ли начисляться декретные и с основной работы, и с работы по совместительству в другом учреждении? спасибо

[Кучкова Юлия Владимировна]

Сообщение от Олег bgas

Здравствуйте подскажите пожалуйста будут ли начисляться декретные и с основной работы, и с работы по совместительству в другом учреждении?

Если лицо на момент декретного работало у нескольких работодателей, при этом два предшествующих года работало у них же, то пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если при тех же условиях лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Письма Минздравсоцразвития России от 11.01.2007 N 79-ВС и N 80-ВС: работнику, работающему на условиях внешнего совместительства, необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Поэтому сотруднице, работающей на условиях внешнего совместительства, листок нетрудоспособности будет выдан в двух экземплярах, которые она должна будет представить обоим своим работодателям.

Правда, указанное правило действует только в отношении пособий по беременности и родам. Что касается остальных пособий, связанных с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет), то выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (Письмо ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837).