[Gasman]

Добрый день, уважаемые коллеги!
В соответствии с ФЗ "О социальной защите инвалидов" организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Вопрос. Как быть юрлицу, у которого филиальная сеть?
Если в филиале меньше 100 человек (а по всему юрлицу больше) - распространяется ли на него требование о квотах?
Как будет рассчитываться квота филиалу - процент будет браться от общей численности работников юрлица или только филиала?
Как быть если на территории одного субъекта несколько филиалов - квота будет пополам делиться от общей численности работников на территории субъекта или процент будет высчитываться от численности каждого филиала?
Спасибо!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Gasman

Вопрос. Как быть юрлицу, у которого филиальная сеть?

мое мнение такое: поскольку филиал не является самостоятельным юрлицом, то отдельно рассчитыватьквоту для филиала нет необходимости. Квота должна быть для всего юрлица в целом и регулироваться законом по месту его регистрации

[Gasman]

Так ведь размер квоты субъектом РФ устанавливается - он может быть разным. Как тогда считать? Как распределять по филиалам?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Gasman

Как тогда считать?

по месту регистрации самого юрлица